正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【四谷三丁目／在宅勤務可】翻訳チェッカー（特許化学分野）※創業50年／トップクラスの実績◆退職金有
【年休124日・残業全社平均月9.2h／住宅手当・退職金あり／創業50年／あらゆる業界・すべての業種のお客様の文書翻訳・文書作成をトータルサポート】
■業務内容
特許化学分野の翻訳チェッカーをお任せします。知財特許部門の翻訳案件の品質の最終責任となる役割です。
・翻訳の品質管理（クライアントニーズに合っているかのチェック、レビューなど）
・翻訳者育成に関わる施策の企画・実行（FB、指導、勉強会開催など）
・顧客対応および顧客ニーズに合わせた新業務・サービス開拓の支援・実行
・社内営業担当者等のフォロー、レベルアップ支援など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景
業務拡大に伴う増員となります。サン・フレアは翻訳業界最大級の取引実績や売上高を誇っています。取引社数は約1,500社であり、日経平均採用銘柄(225社)のうち、66%にあたる148社と取引をしています。グローバル化の加速に伴い、業績も順調に推移しているため、今回増員することとなりました。
■働き方について
・年休124日・残業全社平均月9.2hと働きやすい環境です。
・在宅勤務については年間で可能な日数を設けており、週に1回程度の頻度で可能です。
■サン・フレアの魅力
(1)安心して長期就業できる働きやすい環境：残業9.2時間（全社平均）、有給取得率76.1%（全国平均は50％程度）と働きやすい環境です。また、産休育休からの復職率は100%であり、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。
(2)様々な会社の特許情報に触れられる楽しさ：特許明細書の翻訳案件数も国内トップクラスです。企業の知財部で携わるよりも多くのバリエーションを取り扱います。ご自分の専門に関わらず、様々な案件に対応していただくことになりますので、ずっと学び続けたい、最新情報に触れていたい方は大変やりがいのある仕事です。
(3)企業の海外進出を支えるやりがいと社会性：人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会性を感じることのできる仕事です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 通訳、翻訳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 定年が60歳のため、60歳以上の方は嘱託社員。（契約期間1年、年度毎の更新、退職金制度無）【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等による）、更新上限：無】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 『四谷三丁目駅』徒歩5分、『新宿御苑前駅』徒歩6分 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～482,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（初年度支給額20～30万円） ※月給には、一律住宅手当（15,000円）が含まれます。詳細は前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：扶養家族対象 住宅手当：15,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務者対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修：管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度、サンフレアアカデミー割引受講制度 ＜その他補足＞ ・産前産後休暇 ・育児介護休暇（男性の取得実績あり/復職率はほぼ100%） ・育児短時間勤務（管理職でも制度活用実績あり） ・女性管理職比率39.5% ・有給取得率76.2%（全国平均は約50%/2時間単位での有給取得可能） ・慶弔見舞金制度 ・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇、創業記念日休暇（8月1日）、慶弔休暇 ※年間休日数については2024年度実績 ※有給休暇は、入社時に付与しますが、試用期間終了後（3か月後）に使用可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系出身の方 ・翻訳やチェックの経験 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト850点程度） ■歓迎条件： ・化学系分野もしくは特許分野の知識 ・メーカー、研究所、特許事務所等での経験 ・医薬、医療器具、バイオの経験・知識 ＜語学補足＞ 英語は読み書きのみで使用。コミュニケーションの手段として英会話を使うことはほぼありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・フレア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル |
| 事業内容 | ■事業概要：専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年以上の老舗企業です。取り扱い言語は90以上、取引先は1300社を超えています。翻訳を通して主に日本企業の海外進出の際の支援を行うことで、翻訳業界第二位の実績を誇っています。 ■事業詳細： （1）【翻訳・ドキュメンテーション事業】： 日本企業が海外に進出する際に必要となる文書（薬事申請、特許申請）の翻訳・文書作成を主に行っています。長年の蓄積してきたノウハウと、地道な海外市場調査や法規制・規格の調査により、単に文書を翻訳するだけでなく、海外進出の為の包括的なコンサルテーションを行うことができます。 例：ドキュメンテーション管理の効率化／多言語Webサイト制作・運営／ドキュメンテーションに関わる社内人材育成／薬事コンサルテーション／最適な用語管理／動画・映像制作などのクリエイティブ制作 （2）【コンサルティング事業】： 海外進出に伴う調査や薬事・各種業許可等の申請支援などを含むコンサルティングを行っています。 例：各種調査（各国法規制調査／規格調査／特許調査等)、各種申請支援（薬事／各種業許可／海外進出等） （3）【教育・研修事業】： 翻訳実務での豊富なノウハウと現場のニーズを活かし、次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成するための、『サン・フレアアカデミー』の運営、運営翻訳実務検定 TQE®の運営、法人語学研修の提案・運営もしています。 ■理念：最先端の産業科学技術と文化の翻訳・ドキュメンテーション事業を通して、人々の豊かな生活と、社会の進歩と調和に貢献する。 ■翻訳業界について： 日本の産業翻訳業界（マニュアル、契約書など各種商業文書）の市場規模は約2000億円と言われており、翻訳会社は大小合わせると1500～2000社あります。グローバリゼーションが急速に進む中、今後ますます翻訳への需要が高まることが予想されています。特に医学・薬学、環境・エネルギーの分野の翻訳事業はそれらの分野の産業の発展と共に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunflare.com/ |
| 設立 | 年1974年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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