NEW
正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【愛媛/松山】営業職(溶接棒・工作機械等の工業製品)教育制度充実/働き方改革・健康経営優良法人
完全週休二日制、年間休日125日!
従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。
\松山営業所の一員として既存顧客を担当していただきます/
造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。
営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。
チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。
〇業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
提案商品:
溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。
要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。
〇担当顧客:
所長の下で一人当たり10社~30社程度、責任をもって担当していただきます。
〇活動内容:
まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。
製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。
社用車(AT車)を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許(AT限定可)
○入社後の流れ
1週間の本社研修(座学+実地)の後現場配属
※期間中のホテル代は会社負担
先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。
〇チーム構成
所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。
まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。
男性社員8名、女性社員3名のチームで活動しています。
〇ワークライフバランスの充実
顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。
社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。
年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。
総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。
☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市久万ノ台415-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし キャリア形成のため制度上転勤有の総合職採用となります。 但し年1回の自己申告制度にて転勤可否確認、無理がないよう配慮します。 もし転勤の場合瀬戸内沿岸の営業所となります(今治まで片道約2時間圏内) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> その他 ■月給日給制 ■予定年収は諸手当含む <想定月額> 226,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 計3.5カ月(前年度実績) ■モデル年収:30歳 配偶者有 500万円 家賃補助含 ■職能手当(固定残業代):リーダー採用の場合、8~ 10時間/月の時間外手当を含みます。職能手当は残業時間の有無に関わらず支給し、実際の残業時間が職能手当を超える場合は別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円 家族手当:配偶者12,000円、子供7,000円 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:単身寮併設の営業所有 (使用料月5千円光熱費込) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数2年以上 退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 弊社独自の教育制度(入社3年目で一人前にするプログラム)があります。 商品知識はゼロからスタートが可能です。 http://www.sweco.co.jp/recruit/educational/ <その他補足> ・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額3~4万円の家賃補助を実施 ・離島手当2万円(瀬戸内海離島に異動した場合) ・昼食弁当注文時に食事補助有(175円/食) ・入社時に制服無料支給(追加購入は半額負担) ・資格取得支援制度(費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担) ・育児短時間勤務制度充実(小学生の子までが対象) ・15・25・35年勤続者:旅行券付きのリフレッシュ休暇 ※6年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※事業所カレンダーによる ※基本は土曜日、日曜日、祝日休み(土曜日は月1回程度出勤あり) ※GW・夏期・年末年始に長期休暇あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件 ・営業職のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務で準中型免許が必要になる方は、当社にて全額費用負担にて取得頂きます。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 四国溶材株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒794-0083 愛媛県今治市宅間甲360 |
事業内容 | 1947年村上敏明が溶接棒製造業である四國溶材製造所を創業して以来、本社所在地である愛媛県東予から造船や鉄工業など鉄を扱うモノづくり企業の操業に必要な溶接材料、機器、工業用ガスを供給するビジネスを75年以上継続しています。 経営理念「当社の使命は溶接・溶断・高圧関連の事業を核として社会に貢献する」を掲げ、最初は溶接材料の開発・製造・販売から開始、その後溶接に必要な機械や工業ガス類、溶接対象である鉄の切断・加工・運搬機器の需要を捉え、現在は100億円以上の売上高を上げる愛媛県有数の企業へと大きく拡大・発展を遂げました。溶接にまつわる全てをワンストップ対応できる産業商社として1,000社以上の顧客を有し瀬戸内沿岸地域では当業界において最大規模と存在感を有しています。 経済のグローバル化にそった海外進出も実施、2007年に中国遼寧省大連市に商社「大連四国溶接有限公司」を、2011年にベトナムドンナイ省に製造工場「アクロウェルベトナム」設立、海外拠点を活用し顧客の国際競争力向上に寄与しています。 日本国内の溶接材料メーカーとしては㈱神戸製鋼所溶接事業部、日鉄溶接工業㈱に次ぐ業界第3位にあります。特に造船を始めとした業界で使われる溶接棒とフラックスコアードワイヤ(FCW)の品種製造に特化していますが、昨今は需要家の依頼に基づく特殊用途向け溶材や、少子高齢化を受けて人手不足に悩む現場で負荷を減らせる溶材と施工方法を愛媛大学工学部と共同開発、実用化を進めています。 営業はお客様が数多く所在する「需要地」に営業所を構え、迅速かつきめ細やかな対応を行うことで顧客から高い満足を生み出しています。これまでも全社的に各種IT機器を積極的に導入してきましたが、今後一層それらを活用しながら営業周辺業務の改善、合理化、省力化を検討しています。日常生活では直接使わない品物を扱うBtoBビジネスなので、殆どの人に業務知識は無いこともあり、研修はしっかりと行っています。特に新卒は4月から5ヶ月をかけて社会人基礎から商品知識までの教育を行い、その後もフォローアップ研修や、メーカーによる各仕入商品毎の研修、昇格昇進後にはその資格に応じた外部研修など、体制は充実しています。早くから品質/環境ISOを取得し、今後の企業活動において意識すべきSDGs宣言も行い、通常業務の中で実行しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sweco.co.jp/ |
設立 | 年1963年8月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 11,918百万円 |
従業員数 | 159名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。