【フューチャー・アンティークス株式会社】【大阪／第二新卒歓迎】インフラエンジニア（設計～構築～運用）／UIターン歓迎／希望のPJTにアサイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【大阪／第二新卒歓迎】インフラエンジニア（設計～構築～運用）／UIターン歓迎／希望のPJTにアサイン


【設計構築未経験者も活躍中／希望に配慮したアサイン／6000以上の講座が受講／キャリア形成を支援する専門の組織設立／チャレンジしやすい環境！】

IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。
■案件の詳細：
当社では5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。
参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定いたします。

≪プロジェクト例≫
・官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト
・社会基盤システムプロジェクト対応
・保険システムのサーバ構築案件
・流通業向けサーバ維持管理業務
・大手証券会社向け音声基盤の更改案件
・官公庁HW保守作業

■教育体制
プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入しております。
現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画いただきますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。
将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。

■キャリアプラン
将来的なキャリア形成については、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。
※組織デザイン部とはエンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。

■企業の特色
エンジニア出身の代表のため、エンジニアの成長に特化した教育体制や、希望をできる限り考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20～30代が9割を占めるため、先輩後輩の垣根も低く、チャレンジしやすい社風です。5年以内に100名規模の組織を目指し、Sierとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】