【株式会社ヨシザワ建築構造設計】【日本橋】意匠設計（オフィス・工場など）◆土日祝休×リモート可／年休120日以上／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【日本橋】意匠設計（オフィス・工場など）◆土日祝休×リモート可／年休120日以上／福利厚生充実◎


～設計のご経験を是非活かしてください！／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り～

■業務の流れ：【変更の範囲:会社の定める業務】
営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、意匠設計業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・ヒアリング：営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズを伺います
・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案をおこないます
・各種申請業務：法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。
・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの工事監理を行います
　※その他：営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど

■組織について
・設計全体では現在24名が所属
　（意匠設計12名／構造設計10名／設備設計2名）
・20～30代を中心に、新卒・中途社員共に活躍をしています
・今後5年で人員を倍にする予定です

■研修・キャリアパス
建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。

■働く環境
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。
年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。
好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。

■企業の魅力：
【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】