正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【六本木/日本橋】人事担当◆SBI新生銀行G/HRBPへのキャリアアップ/安定性◎
【SBI新生銀行グループ/裁量権◎/住宅手当有/土日祝休み】
不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。
■業務内容
入社後はSBI新生銀行グループ人事部への兼務出向となり、現場のニーズを把握しながらグループ全体の人事施策に関与します。実務を通じて、制度企画・採用・育成・組織開発など幅広い業務に携わり、SBI新生銀行と連携して人事戦略を推進します。
・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など
・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・運用など
・人材育成：グループ研修体系・計画に基づく各種研修の実施など
・衛生管理：健康診断、ストレスチェック、組織分析・対応
・組織開発：各種サーベイ（エンゲージメント、360度評価、人権デューデリ等）の分析、課題抽出、施策立案・実行
■将来的にお任せしたい業務
将来的には、当社のHRBP（Human Resource Business Partner）として、経営層や各部門の幹部と連携し、事業推進・組織開発のパートナーとして活躍することが期待されています。単なる事務的な人事業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上に資する「戦略的人事」としての視点が求められます。
入社後は「人事の実務担当」としてスタートし、経験を重ねる中で「経営と組織をつなぐ存在」へと成長していくキャリアステップが描かれています。業務の成果として求められるのは、人的資本の最適化、社員のエンゲージメント向上、そして組織パフォーマンスの最大化です。
■組織構成
当社では、SBI新生銀行グループ人事部と連携しながら人事業務を運営しています。社員2名（リーダー1名、給与厚生担当1名）と保健師（派遣社員）で構成されております。
■出向先情報
・出向先：株式会社SBI新生銀行 グループ人事部
・勤務地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
・業務内容：原籍会社の人事業務のほか、グループで取り組む人事施策・制度設計などを担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（六本木オフィス） 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的には、六本木オフィス勤務となりますが、ミーティング参加などのため、週１～２回SBI新生銀行本店で勤務することがあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 345,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与(基本給×3.5カ月)、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） ※昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：往復通勤費×出勤回数を翌月に支給 上限1カ月定期代 住宅手当：持ち家・賃貸に関わらず一律支給 社会保険：健康保険組合は、SBI新生健康保険組合です。 退職金制度：勤続1年以上で支給あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修として、3日間ほど人事・コンプライアンスの研修。その後、現場でOJTがメインとなります。そのほかコンプライアンス、セキュリティに関するE-learning、資格取得奨励金などがございます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部によるレジャー施設・宿泊施設の優待利用 ■グループ会社共通の各種研修・ウェビナー・e-learning ■社員持株会（奨励金あり） ■団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により2日～20日）、産前・産後、はぐくみ休暇（配偶者妊娠から2歳までの間で取得できる特別休暇20日付与）、育児休業、介護休業、各種特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事業務経験1年以上 （２）中途採用・導入教育の経験1年以上 ■歓迎条件 ・実務経験を通じて労務・制度運用を理解しており、法令遵守と社員の働きやすさを両立できる方。 ・人事領域にとどまらず、組織とビジネスを俯瞰し、課題設定/施策立案/実行をリードして、経営と現場とつなげられる方。 ・現場の声を丁寧に拾い、スピード感をもって対応しながら、経営層・現場双方に「任せられる」と感じさせる実務力と誠実さを持つ方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生インベストメント&ファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6008 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F |
| 事業内容 | ■事業・サービス内容： (1)不動産担保ローン事業 不動産業者の不動産仕入れ資金、不動産投資家の不動産購入資金、不動産保有者（法人・個人事業主・個人）の様々な資金ニーズに対して、不動産の持つ価値を最大限に活かすために必要な評価ノウハウとスピーディーな対応により、幅広いファイナンスサービスを提供してお応えしております。 (2)投資事務受託事業 SBI新生銀行グループが取り組むベンチャー企業等へのプライベートエクイティ投資などの投資ビジネスについて、スキームの構築、投資ビークルの設立、ファンドの管理業務の受託により、グループのビジネスをサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinsei-if.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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労務*月給28万円～*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*恵比寿勤務
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