【株式会社システムサポート】◇インフラエンジニア／NW経験者歓迎！／経験と希望に合わせて幅広い案件に参画／在宅勤務可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


◇インフラエンジニア／NW経験者歓迎！／経験と希望に合わせて幅広い案件に参画／在宅勤務可◎


●資格取得支援制度が充実しており、対象資格は500以上です。
●定着率は96％で、中途入社者も多数活躍中です！

■業務内容：
ご自身の経験と希望をお伺いし、構築案件を主体に要件定義～運用など、ご希望に即したプロジェクトをお任せします。案件には原則チームでアサインされるので、安心して挑戦していただけます！ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術の専門家の道マネジメントの道どちらでもキャリアアップが目指せる環境です。

■キャリアパスの例：
・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程
・NW構築/保守SE→新システムのNW基本設計/POC検証などの上流工程
・NW領域でチームを立ち上げるため入社→マネージャに昇進し自身のチームを牽引

■配属先について：
ビジネスコミュニケーション事業部：約165名
長期期間にわたる強固な顧客とのリレーションがあるため、最上流から案件に入れます。

■パブリッククラウド（AWS、Azure等）におけるコンサルティングサービスを展開。AWSのAPNパートナーアワード「Rising Star of the Year」をパートナー1年目で受賞。
■Oracle MASTER Platinum国内取得者4位などOracle Database関連各賞8年連続受賞などOracleDBにも強い同社。AWS技術とOracleDB技術の相乗効果で、AWS関連の独自ブランド「クラウド工房」を展開
■資格取得奨励制度充実、福利厚生など、社員の働きやすさを重視

■当社の特徴：
（1）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。
（2）社風…社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生し成長を続けています。社員の半数以上が中途入社のためフォロー体制も整っており、安心して参画いただけます！

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】