正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【完全未経験OK】ネットワークエンジニア◆教育体制◎/未経験から市場価値の高いエンジニアへ
~ご経験・実務経験不問/充実した研修制度で未経験から市場価値の高いエンジニアへ~
★弊社には未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★
・IT業界未経験者が99.2%。研修を通して皆様活躍中!
・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます!
・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能
■業務内容
・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます
・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定
→数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です
■研修体制について
弊社では99%の方が未経験で入社し、活躍されています
・入社前研修
└未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンで教えてくれます
└先輩社員も未経験入社なので、つまずきやすい部分を熟知しています
・CCNAを入社前に取得できる様フォロー
こちらの資格を取得することでアサインできるプロジェクトの幅が変わる為、少しでも早くキャリアを叶えられるようにフォローいたします。(入社前合格率80%程度)
■キャリアプラン
・ボードルアでは、「未経験」から「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」といったキャリアに至るまでのロードマップを用意しています
★1年目~2年目
・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート
・OJT環境で実務経験を得ながら技術カレッジでネットワーク基礎やサーバー基礎を学べます
★3年目~5年目
・ネットワークやサーバの運用~設計フェーズへキャリアチェンジ
・運用ではユーザーのIT運用課題に対する的確なアプローチの方法、設計ではユーザーの期待するITソリューション構築を通じて、ハイスキルエンジニアへとスキルアップ
★6~10年目
・ここまでの知識経験を活かし、業界最先端の技術を学んでいきます
・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へ
■働きやすさ
・平均残業時間9.9時間
・育休復帰率99.2%
・テレワークを導入しているプロジェクトの割合73%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 給与・待遇は本採用時と同等です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 258万円~260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,852円 固定残業手当/月:24,148円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修期間2カ月程度です。 マンツーマンにて、業務指導や資格対策を行っております。 <その他補足> ◆社会保険完備 ◆資格受験料・研修費全額補助(教材や勉強会場、講師なども補助) ◆定期健康診断・予防接種全額補助 ◆提携保養施設(箱根、金谷、白樺)・提携スポーツクラブ利用 ◆社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ◆携帯電話支給 ◆新生活スタート応援制度:上京した際に必要な住宅探し、引越し費用、インターネット回線などを会社がサポートする制度があります。地方の方の採用実績も多数ありますので、ぜひ安心してご応募ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日休み(プロジェクトによりシフト制になる場合が有り)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、出産育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・職種未経験歓迎> ・社会人経験の有る方(アルバイト・契約社員のご経験も可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、ITインフラ(ネットワーク、サーバ・クラウド)に特化した事業を展開するシステムインテグレーターです。 近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発達、DX(デジタルトランスフォーメンション)の推進等、社会のITインフラ分野の需要に対して、以下のようなサービスを提供しています。 ・IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託 ・IT情報通信システムの運用、保守サービス ・ITソリューション、コンサルティングサービス 今後、さらなる発展が見込まれる市場でサービスを行っています。 ■会社特徴: ★本社☆麻布台ヒルズ 森JPタワー17F★平均年齢27歳!20代若手リーダーも多数活躍中!★ 当社創業の2007年は、今では当たり前となったスマートフォンや動画配信サービスが世の中に誕生し始めた年です。それから15年あまり、社会の様々なモノやサービスがITを中心に発展してきました。当社は設立当時から、ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野を専門として、「IT=成長」「インフラ=安定」のイメージの通り、成長かつ安定した発展を続け麻布台ヒルズに本社を構える社員数700人超の企業になりました。平均年齢は27歳と、業界でも比較的若い企業で明るい雰囲気の社風です。 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| URL | http://www.baudroie.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 603百万円 |
| 売上 | 3,922百万円 |
| 従業員数 | 1,087名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ NTTグループ KDDI株式会社 SBIグループ シンプレクス株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社野村総合研究所 三井情報株式会社 三菱総研DCS株式会社 ユニアデックス株式会社 他(50音順) |
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株式会社フューチャーニーズ
ネットワークエンジニア★年収400万円~/在宅勤務推奨/残業月10h以下/平均年齢29歳
CLINKS株式会社
社内SE(リーダー職候補)/自社サービス/上流工程メイン/月給32万以上/将来的には...
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