【株式会社マネジメントサポート】【港区／未経験歓迎】人材育成・教育研修のコンサルティング営業◆飛び込み営業無◆土日祝休◆残業15H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【港区／未経験歓迎】人材育成・教育研修のコンサルティング営業◆飛び込み営業無◆土日祝休◆残業15H程


◎土日祝休×残業15H程×育休取得率100％×創業30年の安定基盤
◎4,000社/105万人以上の支援実績を誇る老舗企業で、企業の即戦力人材を育てる教育プログラムを提供
◎課題抽出～コンサルティング～定着までワンストップで提供

■業務内容：官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで、人材育成支援と顧客満足度向上を目的としたコンサルティング業務
企業が抱える人材育成に関する課題やニーズを解決するための人材育成・教育研修の提案、研修後のアフターフォローをお任せします。

◎詳細
・既存顧客の深耕（6割）、新規顧客の開拓（4割）
・飛び込み営業はございません。新規顧客の開拓はテレアポメインですが、完全新規ではなく、休眠顧客（前回研修導入いただいてから数年経過している顧客など）への再アプローチがメインです。

■入社後の流れイメージ
・入社後１週間：座学研修（企業理解、商材理解）やロールプレイ研修など
・入社後２週間：先輩に向けた商材プレゼンなど
・入社後３週間：先輩の営業同行
・入社後2か月目以降：お客様を担当（始めは先輩からの引継ぎ顧客メイン）

※商材資料やヒアリングシートなどのひな型があるためご安心ください！
※入社後１年程度で最大100社の担当になります（うちアクティブ顧客40社程度）

■組織構成
28名（男女比：4：6）※20代～40代幅広く活躍中！中途入社が8割と、異業種からの活躍もされています。

＜入社理由＞
・教育/人材育成への興味から自分も成長したいため
・研修制度とOJTの手厚さが安心材料のため
・営業の勉強会が月1-2回あり、営業活動においても活かせるスキルを身に着けられるため

■働き方
・土日祝休
・年休122日
・残業10-15H程
・創業30年以上の安定基盤
・賞与年2回　※業績による
・育休取得率100％

■同社の特徴
「新人、若手、中堅・監督職、管理職、経営層」と社員をステージで区分し、各ステージごとで必要とされる「意識醸成、仕事の進め方・マナー、ヒューマンスキル、コンセプチュアル、自己啓発・メンタルヘルス」をジャストインタイムで行う階層教育を取り入れる。教育を通じて『企業として最高のパフォーマンスを発揮する』きっかけと原動力を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】