正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京/未経験歓迎】清掃管理 ◆残業10h程/月給27万円~/転勤無/フォロー体制◎/退職金有
~中途入社活躍中/幅広い事業展開・安定基盤あり/創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業~
■業務内容
定期清掃業務・清掃員のマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務詳細
〇定期清掃:5割
・機械(ポリッシャー/オーボット)による洗浄
・清掃機材の搬出入
・運搬車両の手配、運転
〇マネジメント:5割
・清掃時の監督
・安全品質管理、鍵、セキュリティ管理
・現場の日程調整、年間及び月間計画作成
・清掃スタッフの教育/労務管理
・勤怠管理、経費収支管理、事務処理 等
※応援として各現場の日常清掃をお願いする場合もございます。
■エリア・働き方
品川・新橋・神保町・大手町・赤坂見附・新宿・高田馬場など
基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。
現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。主に山手線内側のオフィスビルが多いです。平日は本社にて来月のシフト調整や請求書作成等の事務業務、土日に定期清掃を実施いたします。
定期清掃は各管理所 2回/年・1回/年など様々ですが、決められた月及び決められた日ごとに(土・日・祝)で実施しています。出来るだけ日程が重ならないようにスケジュール調整しています。
残業平均10時間程、夜勤が発生する場合もあります(頻度は少なめ)。
■入社後のフォロー体制
入社後、品質管理室にて座学研修を実施した後、品質管理室長が実務・作業計画・メンバー招集・資機材準備(搬入・搬出・発注)・鍵セキュリティ・当日の指示・完了報告書作成などをOJTで指導いたします。最初は、現在作業対象としている現場において作業を体験して頂きます。
■当社について
創業1960年のビル管理の老舗企業、官公庁や大手ホテルとの取引も多数ございます。当社は、幅広い不動産サービス(不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント)を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※研修期間6ヶ月(うち4ヶ月は試用期間) ※研修期間は月給(基本給)27万円となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(事務作業時) 住所:東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。 現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。 主に山手線内側のオフィスビルが多いです。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~430万円 <賃金形態> 月給制 残業代別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・時間外手当 ※残業代は全額別途支給です。 ※責任者登用後、役職手当別途3万円支給(原則研修期間半年後に責任者登用/研修期間延長の場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規程有り) 家族手当:条件により支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規程あり <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・ビルクリーニング技能士の資格制度※取得費用はすべて会社負担/研修施設 <その他補足> ■従業員相談室 ■健康経営室(メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種会社負担) ■定期健康診断(年1回) ■保養所(伊豆川奈) ■介護休業、育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・月9~10日(シフト勤務)※平日休みがメインとなります。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!まずはご応募ください!/ ■応募条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ■歓迎条件: ・店長などでの従業員のマネジメント経験 ・清掃業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シービーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)ビルメンテナンス・セキュリティ事業:関連企業である「アラコム株式会社」との協働により、従来別個のサービスであったビルメンテナンスとセキュリティを融合。設備管理と警備を総合管理しています。 (2)プロパティ・マネジメント事業:プロパティマネジメント(PM)とファシリティマネジメント(FM)の両方の視点から、バランスとニーズを考慮した管理を行います。 (3)不動産コンサルティング事業:収益ビルをお探しのお客様、本社ビル用地を検討されているお客様などに物件のご紹介、交渉、書類整備等のサポート業務を行います。その他デューデリジェンス業務、リーシングサポート、エリアマネジメント(まちづくり)も行います。 (4)設備・工事・システム設計事業:ビル経営におけるイニシャルコスト、ランニングコスト、解体費等のビルの生涯費用であるLCC(ライフサイクルコスト)の分析から、リニューアルやコンバージョンの企画提案等、ビル管理におけるバリューアップをサポートします。 (5)原子力施設管理事業:1980年、同社は原子力発電所の除染業務に進出、1982年にエネルギープラントサービス部を発足。設備運転・清掃・ランドリーをはじめ、各種の放射線管理業務・廃棄物処理業務や定期検査時における設備機器の除染・放射線管理業務を行います。 (6)人材派遣事業:技術系・製造系・事務系の派遣事業を展開 ■TOPICS: 2008年1月、オフィスセキュリティシステムを専門に扱うセキュリティデザイン社と正式に業務提携。IT社会の進展や企業の社会的責任の増大、個人情報保護法の施行、情報漏洩事件の多発等により企業のオフィスに対するセキュリティ対策の必要性の高まっています。そのニーズに応えるべく本格的にオフィスセキュリティのサービスを開始。具体的には、入退室管理、生体認証、監視カメラ等オフィスにおける物理的対策を、必要なレベルに合わせ、セキュリティゾーニングプランも含め提案・実施していきます。特にシステムは、レネル、ボッシュ、GEといった国際的企業が多く使用しているシステムを海外から導入。ハイレベルなセキュリティ環境をご提供します。 今後はオフィスセキュリティのプロとして各企業のコアビジネスを守るサポートいたします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小坂 珠実 |
| URL | https://www.group-c.co.jp |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 11,100百万円 |
| 従業員数 | 1,940名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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