【株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ】【営業責任者候補】次世代型医療アクセスモデルを展開◆福利厚生サービス導入支援/医療×スタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【営業責任者候補】次世代型医療アクセスモデルを展開◆福利厚生サービス導入支援/医療×スタートアップ


～法人向け営業戦略を牽引するポジション/1000名以上の企業に導入拡大中／注目の医療×スタートアップ企業～

■このような方におすすめ
・単なるSaaS営業から脱却し、より公共性・社会貢献度の高いサービスを扱いたい方
・医療や健康に関心があり、0→1フェーズの市場創出にチャレンジしたい方

■当社について
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、オンライン診療とリアルクリニック、法人向け医療SaaSを展開する次世代型医療スタートアップです。

本ポジションは、従業員向け福利厚生の一環として、当社の医療サービス（例：オンライン診療・健康管理支援）を企業に導入いただく法人向け営業をリードいただくものです。将来的には営業組織のマネジメントや戦略立案にも関わる責任者候補の採用です。

【具体的な業務】
・福利厚生・健康経営文脈での法人企業へのサービス提案
・顧客（人事部門）および従業員を巻き込んだ導入・定着支援
・法人向けのサービス設計や業務フロー整備
・社内のプロダクト・医療チームと連携した導線最適化
・将来的には営業組織の構築、数値目標の設計・改善 など

【営業上の特徴】
・顧客は主に従業員1000～3000名規模の中堅～大手企業
・サービス自体が比較的新しく、「概念理解」から始まる営業
・顧客人事×現場従業員の双方を巻き込む複雑性のある提案

■導入実績
法人導入社数：約80社（2025年時点）
主な顧客：従業員1000～3000人規模の準大手企業中心

■獲得できるスキル／キャリアパス：
・新しいマーケットを自らつくりあげていく事業フェーズでの営業戦略スキル
・ヘルスケア×BtoB（toE）領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力
・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】