正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大阪／京都】松本恵奈ディレクション『CLANE』ショップスタッフ◆月8日休み／正社員
★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能
【CLANE（クラネ）】
代表取締役 松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」
"ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。
「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。
・Instagram：@clane_official／@clane_staff
■業務内容
「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。
■業務の特徴
・お客様へコーディネート提案などの接客、販売
・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
・顧客管理
・売上管理
・レジ業務
・電話対応 など
経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。
■入社後／キャリアについて
・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。
・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。
■就業環境
・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。
・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。
・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 12:30～21:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ CLANE OSAKA 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLANE KYOTO 住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 高島屋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLANE HANKYU UMEDA 住所：大阪府大阪市北区角田町8－7 阪急うめだ本店 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※入社後、関西エリア内での店舗異動の可能性がございます。（転居を伴わない範囲での異動） ※配属はご希望を最大限考慮し決定いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,007円～243,609円 固定残業手当/月：46,993円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■ビジュアル講習 他 ＜その他補足＞ ■インセンティブあり ■社員割引制度 ■屋内の受動喫煙対策 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制／月8日休 年間休日110日以上、年間有給休暇10～20日、夏季休暇(5日)、冬季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アパレル業界での販売・接客経験 1年以上 ■歓迎条件 ・親和性のあるブランド（価格帯/テイスト/ターゲット）での販売経験 ・百貨店での販売・接客の実務経験 ・店舗VMD担当のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CLANE DESIGN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 |
| 事業内容 | ■同社について 代表取締役・クリエイティブディレクターの松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 企画から販売までを一貫して行う体制のもと、時代に寄り添いながら長く愛されるクリエイティブを追求しています。 ■展開ブランドについて 「CLANE(クラネ)」 "ORIGINAL STANDARD (オリジナルスタンダード)"をコンセプトに 現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ＜直営店舗数：全国9店舗 新宿ルミネ2/伊勢丹新宿/表参道ヒルズ/横浜ルミネ/名古屋ラシック/ルクア大阪/京都高島屋/梅田阪急/博多阪急＞ 「MANOF(マノフ)」 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」 シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。 ＜直営店舗数：全国2店舗 新宿ルミネ2/ルクア大阪＞ ■組織体制について CLANE 62名(内 店舗45名) MANOF 15名(内 店舗9名) |
| 代表者 | - |
| URL | https://clane-design.com/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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