【株式会社Roseau Pensant】【六本木】研修・教育◆研修設計・OJT◆Web広告運用のノウハウを活かす◆週3リモート／残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【六本木】研修・教育◆研修設計・OJT◆Web広告運用のノウハウを活かす◆週3リモート／残業20h程


【週3リモート／残業20h程◆広告運用のノウハウを活かしてチーム育成に貢献◆残業統合型マーケティング・コンサルティング企業／土日祝休み】

■業務内容：
Web広告の運用やプランニングを担う「広告運用コンサルタント」の未経験・若手メンバーの育成をご担当いただきます。
これまでの運用やプランニングの経験やノウハウを仕組み化された育成プログラムに落とし込むことで、チームのスキルアップおよび自走できる人材を組織的に増やすことがミッションです。
※入社後、半年間は案件を担当していただき実業務をご理解いただいたうえで教育カリキュラムの刷新、進行、人材育成をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・Web広告運用担当者向けの育成カリキュラムの設計、改善
・初心者向けの座学研修や動画教材の設計
・OJTによる実務伴走と業務レビュー（広告運用、レポーティング、提案など）
・スキルマップやチェックリストによる定量評価
・ナレッジ共有や勉強会の運営
・育成進捗の可視化とレポート作成（上長報告、経営報告など）

■当ポジションの魅力：
◇「育てる人」専任として育成方針の立案から実行まで裁量を持って取り組めます。
∟メンバーの成長を支えること自体が成果となる、やりがいのあるポジションです。また、育成専任ポジションのためクライアントの状況に左右されにくく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けるのも大きな魅力です。

◇組織拡大の1歩を担う重要ポジションです。まずは若手メンバーの育成からスタートしていただき、研修部門の立ち上げなど新たな取り組みにも挑戦できる環境です。将来的にはメンバー育成・管理を担う「マネージャー候補」としての活躍しながら、事業部のグロースや組織拡大に携わっていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】