【株式会社ピアラ】【恵比寿】WEB広告営業◆大手のマーケティング支援で『バズ売り』を生み出す／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【恵比寿】WEB広告営業◆大手のマーケティング支援で『バズ売り』を生み出す／東証スタンダード上場


【リスティングやサーチ広告の知見ある方歓迎！SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／スキルアップのためのユニークな制度多数！

■業務内容：
医療クリニック・サロンや、人材・教育などのサービス系の企業様を中心に、新規営業～既存営業～広告企画の立案から施策の実地と検証～PDCAを行い全体最適化まで一気通貫でお任せします。
・リスティングやサーチを中心とした新規営業（7割）、既存営業（3割）
・広告企画立案～実行～PDCA
・CRMにおける戦略立案～実行～PDCA
◆一部テレアポをすることもございますが、メインとしては別担当が獲得した商談を通して、リスティング広告やサーチ広告のソリューションをメインでご提案、受注につなげることがミッションです。受注して終わりではなく、実際の運用部門と連携して効果を測定、その後の改善提案まで一気通貫で行います。

◆担当社数：1名当たり2～6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。
◆予算：数百万～数億/月予算
◆取引先：第一三共ヘルスケアダイレクト、味の素、サントリー等の大手多数

■組織構成：
20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！

■福利厚生：
当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。

■就業環境：
残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。

■評価制度：
「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。
・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用）
・新卒から7年目で部長
・新卒から10年目で執行役員

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】