正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京】クライアントアドバイザー
■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/
■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。
■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。
■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 個人・店舗インセンティブあり（月次）／会社業績・個人業績による決算賞与あり（年1回） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:15 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし 店舗の異動はあり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／セールストレーニング／CS研修／マネージャー語学研修／マネージアルトレーニング ＜その他補足＞ 制服貸与／社会保険完備／総合福祉団体定期保険／定期健康診断／確定拠出年金／健保組合保養所優待／社員割引制度／LVMHグループ内ファミリーセール／LVMHハートファンド制度／永年勤続表彰／研修制度／育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 シフト制（週休2日以上、月10日～11日公休）／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／特別休暇／看護休暇／私傷病休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須事項：・顧客接客経験（ファッション、高級レストラン、ホテルでの経験など） ■歓迎要件：・宝飾の販売経験・ラグジュアリーブランドでの販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブルガリ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-7-12 |
| 事業内容 | ■事業概要:日本国内におけるブルガリ製品の輸入及び販売 ■企業の特色(社風/強み/今後の方向性/業界/その他): ■ブルガリのフィロソフィー ｢クオリティ｣と｢エクセレンス｣は、ブルガリの企業文化の基本となる考えです。このフィロソフィーが、お客様の完全な満足をもたらすための組織構築を目指した、職場でのすべて活動に反映されています。 ブルガリにとって｢エクセレンス｣とは、最高のクオリティを持つ商品と、世界中での申し分のないサービスを、完璧に調和させることを意味しています。 ｢エクセレンス｣の考え方のベースとなっている4つの要素は次のとおりです。 - 卓越したクオリティ - 独特のスタイル - 優れた商品 - 顧客満足 ■人事･採用関係 ブルガリでは全世界で2,500名以上のスタッフが働いています。その内訳は次のとおりです。 国別: イタリア38%、スイス21%、日本16%、アメリカ13%、日本以外のアジア太平洋7%、イタリア･スイスを除くヨーロッパ7% 男女別: 女性60%、男性40% 全世界で働くブルガリのスタッフの国籍は43にのぼりますが、ブルガリグループで使われている公式言語は英語です。 ブルガリでは、人種、宗教、性別、国籍、年齢、または他の法的に保護されている条件によって差別されることなく、均等の雇用機会が提供されます。 |
| 代表者 | 職務執行者社長 デニス・コアン |
| URL | http://www.bulgari.com/splash.php |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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