正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
評価エンジニア/通信評価・車載機器向け◆6G等の次世代通信に参画◆在宅可(70)
~NTTデータGの安定基盤/車載・6G/IOWNといった次世代通信に関しても先行して関われる/階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化でスキルアップが叶う~
◆ 業務内容
以下のいずれか、または複数のプロジェクトに参画いただきます。
・モバイル通信機器の評価(無線通信機能を搭載したスマートフォンやIoTデバイスの通信品質評価、フィールドテスト、ログ解析)
・車載IVI(In-Vehicle Infotainment)の評価・評価設計(カーナビ、オーディオ、スマートフォン連携機能などを含むIVIシステムの機能評価)
・評価チームのリード
◆勤務場所
現状、自社勤務7割/顧客先勤務3割程度の比率です。常駐する場合はチームで常駐になります。
顧客先に常駐の場合でもリモート勤務可能です。
自社勤務/顧客先常駐PJ含め、現在はフル出社必須のプロジェクトはありません。
◆ このポジションの魅力
・車載の最先端技術に触れられる:自動車業界の変革期において、ソフトウェアが主役となる開発に関われます。
・無線通信の最先端技術に触れられる:6G/IOWNといった次世代通信に関しても先行して関われる機会があります。
・キャリアアップのチャンス:評価設計やプロジェクトマネジメントなど、専門性を高めながらリーダーへのステップアップが可能です。
◆ 募集概要
次世代の通信技術と車載インフォテインメントの進化を支える、評価エンジニアを募集します。
本ポジションでは、スマートフォンやIoTデバイスの無線通信品質評価、および車載IVIシステムの評価設計・実行を通じて、製品の信頼性とユーザー体験の向上に貢献していただきます。
通信・車載分野の双方に関わることで、技術的な幅と深さを同時に高められる環境です。
また、評価設計やチームリードなど、上流工程へのステップアップを目指す中堅エンジニアにとって、キャリアの転機となるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:神奈川県、 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> お客様先 住所:札幌市厚別区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 予定勤務場所は主にNJK本社(新富町)ですが、客先で稼動する場合もあります。お客様先(神奈川県横須賀市)(北海道札幌市厚別区) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏6月、冬12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により実費支給 家族手当:扶養手当(配偶者16,000円、子5,000円) 住宅手当:3,000円~38,000円※入寮者は支給せず 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。 <その他補足> ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■失効年次有給休暇積立制度 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか) ■半休制度 ■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・テスト仕様書の作成経験 ・モバイル通信機器または車載機器の評価経験 ・テスト設計の経験 ■歓迎条件: ・車載IVIの評価経験 ・評価リーダーやサブリーダーの経験 ・無線通信(LTE/5G/Wi-Fiなど)に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータNJK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-3-4 NJKビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。 ■事業詳細: AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。 ■社内環境:平均勤続年数:16.2年 離職率:3.1% 福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.njk.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,064百万円 |
| 従業員数 | 872名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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