正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【台東区】バス用品の提案営業※創業60年以上の安定企業/お風呂のフタ業界ニッチトップ/残業10月時間
【新規開拓なし/LIXIL/パナソニック住宅設備等大手取引有/創業60年以上の安定企業/純国産浴室用品メーカー/転勤無】
■業務概要:
日本中で使われるお風呂のフタを中心に、浴室用樹脂ミラー、介護用スロープなどお風呂周りの製品の製造/販売を手掛ける当社にて、企画提案営業としてご活躍いただきます。
■こんな方にお勧めの求人です:
・完成品を売るのではなく、お客様の要望を前提としたものづくりがしたい方
・ご家庭の事情等で転勤が難しい方
・残業時間月10時間、出張も月1回程度の働きやすい環境で就業したい方
■業務詳細:
「風呂ふた」や「浴室鏡」などの浴室関連用品を取り扱う当社の営業をお任せします。営業先は大手住宅設備メーカー(LIXIL/パナソニック住宅設備等)がメインで、新規営業はなく既存営業のみとなります。大手参入の少ないニッチな製品を扱っており、通販サイトの売り上げも好調で、長きにわたり安定した経営基盤を築き続けていますので、安定企業で腰を据えて働くことが出来ます。現在はリモートの商談がほとんどで、お客様先への出張頻度は月1回ほどです。
■営業スタイル:
既に出来上がった製品を営業するのではなく、大手住設メーカーの開発部門と連携をしてOEM製品を制作しています。
■働き方について:
残業時間月10時間かつ、有給を取得していない社員には総務から声をかけて取得を推進するなど、プライベートも充実させやすい環境です。
■当社の特徴:
(1)当社は日本中で使われるお風呂のフタを中心に、浴室用樹脂ミラー、介護用スロープなどお風呂周りの製品の製造/販売を手掛ける会社です。企画/開発/製造/組み立て/品質管理/出荷までの全工程を日本国内の自社工場・協力工場で生産しており、安定した販売/コスト管理が可能です。メイドインジャパンに相応しい品質の製品を製造するのが当社のスタンスです。
(2)1960年に創業してから60年以上、国内有数の大手住宅設備メーカーとも取引をいただき、コロナ渦においても安定的な業績で推移をしています。今後もこれまで築き上げてきたパイプは引き続きより太くしていき、さらなる拡大に向けて精進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東1-31-10 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月)※過去実績:3.2ヶ月 ■モデル年収: 年収540万円/入社13年目/係長(月給34.8万円+賞与) 年収600万円/入社10年目/課長(月給40.5万円+賞与) 年収730万円/入社16年目/部長(月給50.0万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給/月(公共交通機関) 家族手当:扶養対象者/1人目:1万円、2人目以降1人2千円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修は基本的にOJT研修となります。ただ、全社研修や通信教育等の社内教育制度も充実していますので、仕事の幅も広がります。 <その他補足> ■制服貸与 ■永年勤続表彰 ■厚生会(互助会) ■出産/育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(8日) ■慶弔休暇 ■産前/産後休暇 ■永年勤続休暇 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:全てのご経験がおありの方 ・日用品製品などのメーカーで営業経験1年以上 ・自社工場で製品の開発段階から携わったご経験 ・製品図面を読むことが出来る方 ■歓迎条件: ・樹脂成型品を商材として扱ったことがあり、成型方法(インジェクション・射出・押出)も理解している方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東プレ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル |
| 事業内容 | ■概要:(1)プレス関連製品(自動車・OA機器部品)の開発・設計・製造・販売(2)冷凍・冷蔵関連機器(冷凍車等)の開発・設計・製造(3)空調関連機器(ビル用空調、住宅換気システム等)の開発・設計・製造・販売(4)電子機器(キーボード、各種端末装置等)の開発・設計・製造・販売 ■詳細:(1)安全かつ環境性能を兼ね備えた車のために:近年、低燃費車が非常に注目されています。低燃費化を進める上で、車体を構成するドアやボンネットなどの軽量化が必須となります。また、安全性も併せて重要視されています。ここで、当社の開発、製造する材料に高張力鋼板が活用されています。形状変化に強さが当製品の特徴でありますが、加工が非常に難しい事も事実です。同社はこれまでの技術とノウハウを結集し、加工した高張力鋼板の形状を保持する事に成功しました。さらに、市場からは一貫生産体制や強度予測などのシミュレーション技術で、高品質も維持。高張力鋼板成形技術をメインに、さまざまな技術で支持を得ています。 (2)国内冷凍車市場で高いシェアを占める:新鮮な状態で食材を運ぶために、冷凍車が絶対不可欠となります。その国内冷凍車市場で高いシェアを占めています。 (3)東プレという名は表に出ないが… :送風機から空調システム、住環境システムまで非常に幅広く手がけています。実際、コンシューマーの目に留まる事はありませんが、「快適」「省エネ」を陰ながら支えています。 (4)プロユーザーに支持されるキーボード:電子機器部門は業務用の特注キーボードの製造から始まりました。独自の技術で開発した、「REALFORCE」シリーズキーボードはプロユーザーに高い支持を得ており、今後もコアユーザーに選ばれるキーボードの設計、製造、販売を目指しています。 ■ビジョン:今後もさらなる飛躍を遂げるために、東プレでは「お客様に必要な提案を出し続け、成長の基盤にしよう」というビジョンを掲げ、独自技術をさらに深めながら、これからも社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topre.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年4月 |
| 資本金 | 5,610百万円 |
| 売上 | 233,601百万円 |
| 従業員数 | 1,563名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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