【株式会社高木製作所】【愛知／岡崎市】人事◆トヨタTier1メーカー／年休121日／賞与実績5.3ヶ月◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【愛知／岡崎市】人事◆トヨタTier1メーカー／年休121日／賞与実績5.3ヶ月◎


～自動車用小型プレス部品メーカー／転勤なし／創業130年超の老舗企業／トヨタ自動車と80年以上の直接取引／DXや次期基幹システム導入にも携わるチャンス／フレックス制～

■業務内容：
採用（新卒・中途）、人材育成、HP制作・管理、労務管理、就業規定の作成・更新など、スキルに合った業務からお任せします。
◇採用業務（新卒・中途）
◇採用サイト制作・管理
◇人材育成・教育に関わる企画・運営
◇就業規定の作成・管理
◇労務管理　など

■入社後の流れ：
先輩社員がOJTで丁寧に仕事をお教えします。
まずはスキルを活かせる業務から始め、当社での仕事の進め方に慣れたら徐々に担当業務をお任せしていきます。
強みとなる業務を中心に、新しい分野にも積極的にチャレンジし、スキルの幅を広げていきましょう◎

■配属先の構成：
～中途入社者が多数活躍中～
年齢、社歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるフラットな雰囲気です。風通しもいいので中途入社の方もすぐに馴染んでいただけると思います。

■将来のキャリアパス：
～実力でキャリアアップ～
全員がほぼ毎年昇給を実現しています。もちろん中途入社のハンデはありません。仕事の内容やスキルアップに応じた評価がもらえるので意欲を持って仕事に取り組める環境です。

■やりがい：
会社の将来を担っていく技術者などの人材を採用し、教育・サポートしていくのが人事の役割です。自身の仕事が従業員の成長に繋がり、モノづくりの体制が強化されることで会社はさらに発展できます。
また、自身が採用した社員が成長し、活躍する姿を間近に見られるのもやりがいです◎

■働く環境：
休日はトヨタのカレンダーに準じています。
週休2日制（土日休み）に加え、GW、夏季、年末年始には各9日前後の連休があります。
年間休日は121日、残業は月平均20時間程度です。
有給休暇の取得もスムーズで、会社全体の平均取得日数は16.4日となっています。
「健康経営優良法人」にも認定された働きやすい環境が整っています◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】