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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
プロダクトマネージャー（Location Based Service）◆リモート可◆家族手当あり
当社のモビリティサービスカンパニー（以下MSC）のBtoBビジネスを担うチームにて、プロダクトマネージャーとして、以下役割を担っていただく方を募集します。
Location Based ServiceのPaaS提供、フリートマネジメント、法人向けカーナビサービスなどがビジネスの中心となります。
＜お任せしたい業務内容＞
・当社の考えるコアコンピテンシーの領域内（Location Based Service×データ）にて、事業立ち上げを行う
・プロダクトマネージャーとして既にリリースされているサービスのPMFを目指す
・企画立案・調査・事業性の検証・プロダクト/サービスマネジメントのリード
・開発チームと連携したプロダクトのリリースと継続的改善
・完璧志向でなく、スピード重視でトライ&エラーを繰り返し、成功確度を高めることを期待
＜ポジションの魅力＞
・モビリティサービスカンパニーは、サービス事業への変革を担う事業部門
・パイオニアグループが保有する技術アセット、チャネルアセットを活用したサービス開発が可能。特にOEMとしての自動車メーカーへのパスや、ナビゲーション・ドライブレコーダー領域をはじめとする事業経験および技術をベースにしたサービス立ち上げは完全なゼロからのものではなく、ノウハウなどが転用できる
・サービス事業の数が不足しており、また、立ち上げの件数も少ないところから入社直後から即戦力になることができる
＜キャリアパス＞
・事業化までの複数プロジェクトを複数担うこと、もしくは、事業化した以降の事業責任者
・PMはコアビジネス単位でのチーム制を予定しており、将来的にはマネジメントとしてのパスも提示可能
■歓迎条件：
・事業責任者、もしくはプロダクト責任者の経験
・新規プロダクト開発における主導的役割やUIUXの知見
・Mobiiltyに関連したサービス・業界経験（OEM/MaaS）
・ハードウェアとITサービスを掛け合わせた事業経験
・システムインテグレーションを顧客向けに提供した経験（Location Based Serviceが主に開発者に使われるサービスであるため）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 1,000万を超える場合は、嘱託契約の可能性あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社頻度：週1回程度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～900,000円 ＜月給＞ 390,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金：月給制 ・賞与：年２回(6月、12月) ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。 ※1,000万を超える場合は嘱託契約の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出 家族手当：子育て支援金制度 社会保険：各種完備されています。 退職金制度：※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売 ・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ※正社員のみ ・通勤手当 実費支給 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 ・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅勤務日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期、年末年始、慶弔、介護、看護、生理休暇 フレックスバケーション制度／年1回有休5日間連続取得必須／半日・時間単位有休制度／リフレッシュ休暇／積み立てた有休連続で取得可（規定あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パイオニアおよびモビリティサービスカンパニーへの共感 ・市場分析や顧客調査に基づく戦略立案の経験 ・事業責任者またはプロダクトマネジャーとしての経験、もしくは責任者に準じる役割経験 ・事業計画作成、事業損益管理の経験 ・プラットフォームビジネスでの開発ディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 |
| 事業内容 | ■企業概要： パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」 を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 57,381百万円 |
| 売上 | 241,513百万円 |
| 従業員数 | 7,655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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