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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
PMI専任担当◆様々な企業の経営経験を、" 短期間で複数社 "実働＆経験することができる
■概要
当社は、「ギフト＝プレゼント」だけではなく、「ギフト＝モノ・コト・体験」と捉え、様々な領域のギフト関連プラットフォームサービスを順調に成長させてきました。グループの月間訪問ユーザー数は約3,600万人を突破し、2023年1月～12月のグループ全体の年間流通額は約200億円となり過去最高の流通額を記録。早期に年間流通額は約200億円達成し、"大切な人が喜ぶ感動体験"が簡単に届く世界の実現のため、ギフト体験領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。
■仕事内容
当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。
買収企業の選定やDDは、代表やCMAOが担当し、本ポジションでは、M&A後の統合プロセスをリードし、円滑な企業運営を実現するためのPMI業務をお任せいたします。
＜具体的な内容＞
・M&A成立後の企業に迅速に適応し、現地の経営陣との強固な関係を構築
・買収企業の文化やビジネスプロセスを深く理解し、両社のシナジーの最大化の実現
・経営陣と連携し、事業の業績向上や業務効率化を実現
・現場の従業員のマネジメントや、業務プロセス改善、KPI管理のリーダーシップを発揮
・必要に応じて、M&A後の統合プロジェクト全体を監督
＜領域や特徴＞
M&A企業は、ギフト領域はもちろん、体験（旅行、ツアー等）など様々な領域を予定しています。メインでご対応いただきたいのは、M&A後の組織立ち上げとその強化。※もちろん戦略部分もすべて担っていただける方も大歓迎
地方企業が多いため、対象期間は現地に定期的に出張し、経営陣はもちろん、事業の既存メンバーの方々とも深い関係性を築き、成果貢献を実現できる組織マネジメントの全般をお任せいたします。
※代表取締役として参画ケースもあり
※1社に数ヶ月間単位で腰を据えて向き合っていただき、現地の経営陣やメンバーとの信頼関係を築きながら、PMI業務全般を遂行いただく想定です。
※将来的には複数企業の統合支援をリレー形式で担って頂く可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※習熟度により、試用期間後に終了となる場合もあります |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ギフトモール本社 住所：東京都中央区八重洲一丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※買収後の企業所在地（日本全国）に、原則として一定期間（目安：半年程度）常駐いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,190,796円～10,785,600円 固定残業手当/月：234,100円～351,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定致します ※半期年俸制。その6分の1相当額を月額で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・PC貸与 ・業務使用物品購入補助制度（条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：入社時5日、入社半年経過時点残り5日付与、夏季休暇3日、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営者や経営層に対して、経営戦略に関する提案営業やコンサルティングのご経験がある方 ・事業の責任者として組織マネジメント、チームマネジメントのご経験がある方 ■歓迎条件： ・M&A後の企業統合や変革プロジェクトリーダーのご経験がある方 ・企業の経営経験のある方（グループ会社や子会社含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトモール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-10 東京建物八重洲仲通りビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容： プレゼント・ギフト領域特化型のECプラットフォーム「ギフトモール」を運営しています。 100万人以上の購買データを元に、売れ筋のセレクトアイテムを厳選し紹介しています。 ■同社のミッション： 同社はミッションとして世の中にもっともっと｢幸せな笑顔｣を増やすことを掲げています。No.1プラットフォームは通過点で、我々はプレゼントという文化をよりよいものにしていきたい、プレゼントやギフトを通じて世の中にもっともっと面白い仕掛けをしていき、もっともっと笑顔を増やしていきたいと考えております。 ■同社の特徴： （1）アーキテクチャル思考…サービスが拡大、成長し続けているため、一時的に開発速度を上げるadhocな対応をせず、今後も継続的に開発速度を上げていくには、どのようなアーキテクチャ設計／データ構造にすればスケールしていくのかを各メンバーが常に真剣に考えるカルチャーです。 （2）devopsへの取り組み…開発環境はVagrant+Ansibleで自動構築が可能です。JOIN後、スムーズに環境を整えることができます。chatopsにも積極的に取り組んでおりchatops経由で、簡単に本番、ステージングへのデプロイが可能な仕組みが整っています。（Hubot、Ansible、AWS ADKなどで構築） （3）データドリブン…自サイトの特性にあったABテストを実施するため独自のABテストツールを開発しています。最適なプレゼントを提案する最適なロジックな何かという、まだ誰も答えを知らない問題にABテスト、データ解析などの技術を使いながら仮説検証し、サービスを磨き続けています。 ■ギフトモール：https://giftmall.co.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.giftmallcorp.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 5,348百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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