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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【リモート可/未経験歓迎】ITソリューション営業◆SAP・基幹系導入提案/実働7.5h×残業20h程
~NTTデータグループ/社内SEの新部門を牽引・推進/フルフレックス/時短勤務等可/育休復帰率100%~
■業務内容
営業職として、顧客のIT課題を深く理解し、コンサル部隊と連携しながら最適なソリューションを提案。
SAP/Non-SAP問わず、差別化された仕組みを発掘・検証し、受注確度の高い提案をリードしていただきます。
■業務詳細
◎顧客とのコミュニケーションを通じた課題把握とIT企画・プランの策定
◎コンサル部隊との連携による提案活動とフォローアップ
◎案件情報を活用した売上予測・パイプライン管理
◎営業ツールを活用した案件進捗管理/見積管理/特価対応支援/納品関連業務
◎SAP/Non-SAPを問わず、ソリューションのリサーチ・検証・提案
■フォローアップ体制
・コンサル部隊と密に連携し、技術面の支援体制が充実/社内大学も有り
・案件獲得後も継続的に顧客と関わり、提案力を磨ける環境をフォロー
・SAP以外のソリューションにも触れられるため幅広い知識が身につく環境
■やりがい
・単なる御用聞き営業ではなく、戦略的な提案営業に挑戦し市場価値UP
・Boxセールスから脱却しITソリューション営業としてのキャリアを構築可
・顧客の課題に対して、技術と提案力の両面からアプローチ可能しスキルUP
・中長期視点での大型案件獲得に携われるスケール感
・コンサル部隊との連携により、営業としての成長機会が豊富な環境
■働き方:
・リモート可/フルフレックス/時短勤務可
・残業20h以内
・GSL大学等の社内教育体制が充実しており各職位に合わせた研修完備
■企業概要
NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。
■魅力:
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、30カ国以上に拠点を持つ実績
●SAPを軸に周辺システムまで含めた最適なITソリューションを設計/提供
●「リモート可×実働7.5h×フルフレックス×育休復帰率100%」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇について差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅:銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 ※12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:確定拠出型年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■GSL大学(企業内大学/公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC(R)テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 <その他補足> ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度13日)、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア)、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須要件:下記いずれか必須 ・ソリューションIT業界でのご経験 ・法人営業経験、またはそれに類するビジネス顧客折衝の経験(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6014 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社(事業分社会社)です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。 ■事業概要: ・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。 ・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。 ■第三者評価: ・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。 ※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による ・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。 |
| 代表者 | 磯谷 元伸 |
| URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11,112百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | ケンコーコム、三井ハイテック、セイコーエプソン、グローバル電子、アヴネットジャパン、エルピーダメモリ、日本ゼオン、アイメディア など多数 |
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