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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京】施工管理職<水処理設備・愛知・みよし市プロジェクト>年休123日(土日祝)福利厚生◎パナG
《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》
■業務内容:
入社後~2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。(業務(1))
2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については応募時にご指定ください。(業務(2))
■業務詳細:
業務(1)(入社後~2026年3月):
工場設備(主に造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般)の施工業務(工程管理・安全管理・品質監理等)を担当していただきます
業務(2)(2026年4月以降):
設計から受けた設計図を基にした原価管理、安全管理、品質管理、工程管理といった施工管理全般を担当していただきます。
■働き方:
・工事案件
みよし市プロジェクト:新築
2026年4月以降:ご希望エリアによる
・工期
みよし市プロジェクト:入社後~2026年3月
2026年4月以降:ご希望エリアによる
・受注割合
みよし市プロジェクト:下請(ゼネコン下)
2026年4月以降:ご希望エリアによる
・出張
みよし市プロジェクト期間中は出張扱い
2026年4月以降はご希望エリアによる
・休日出勤
現場の工程状況により月2回程度する可能性あり
※休日出勤を行なった場合は代休を取得していただきます
■部門の雰囲気:
社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
キャリア入社者の割合も多く、既社員との垣根も低く溶け込みやすい職場◎
【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます
■同社の特徴
【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支店 住所:東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階 勤務地最寄駅:山手線 京浜東北線/浜松町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職:将来的な転勤の可能性あり(大阪・東京) みよしプロジェクト終了後、東京勤務 |
給与 | <予定年収> 572万円~897万円 <賃金形態> 月給制 総合職、残業なしの場合 <賃金内訳> 月額(基本給):276,200円~446,700円 <月給> 276,200円~446,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、残業代を【1分単位】で支給 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳までの子1人につき月額1万円(社内規定あり) 寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険など) 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。 <その他補足> ■単身赴任手当および帰宅交通費 ■出張手当、転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ■資格取得報奨金、資格取得援助制度(社内規定あり) ■講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給(社内規定あり) ■カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ■報奨金、財形貯蓄 ■保養所 ■制服貸与 ■テーマパーク※入場券割引など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇 ・5月連休_11日間(2025年度) ・夏季休暇_11日間(2025年度) ・年末年始休暇_9日間(2025年度) ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等に関する下記1~3のいずれか 1:設計 2:メンテナンス 3:施工経験 ・2級管工事施工管理技士程度の知識 ■歓迎条件: ・1級管工事施工管理技士 ・造排水処理設備、薬液供給設備などに関する下記1~2いずれかの経験 1:設計 2:施工経験 ・施工図作成(CAD(T-fas,Rebro等)の使える方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
事業内容 | ■事業概要: 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴: 同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。 |
代表者 | 小野 勝 |
URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
設立 | 年1976年5月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 700名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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