【株式会社カーポートマルゼン】【宇都宮】店長候補◆年休120日・残業もほぼなし◆CMでおなじみ／タイヤ専門店【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【宇都宮】店長候補◆年休120日・残業もほぼなし◆CMでおなじみ／タイヤ専門店


◇車通勤可能！「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの当社での販売・店長候補を増員募集！資格や経験は一切不問です◇
車やタイヤに詳しくない方でもご活躍いただけます！
●店長候補のミッションとして人材管理と育成となります。現在存在する2チームのマネジメントが主となります。業務分担やチーム運営に課題がありその点を改善するための行動をとって頂くことになります。

■業務内容：
・タイヤホイール、足回り商品の接客・販売
・売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S）
・売上管理（売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等）
・在庫管理（店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等）
・人材育成・人材管理（勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等）
・クレーム対応
・各種会議参加

■栃木宇都宮の採用について
新店オープン（2026年10月予定）までは埼玉本店（上尾市）にて勤務・研修を実施となります。

■研修内容について
～基本から段階的に知識を習得できる研修体制を実施しております～
＜入社時：座学研修（1週間～2週間）＞
資料を基に、タイヤ・ホイールの基礎知識を学んでいただきます。
同時にPCを使用し、当社が使用している「基幹システム」について学んでいただきます。基礎から知識を学んでいただきますが誰でも覚えられる仕組みを構築しておりますので異業種からでも全く問題ございません。

＜管理業務＞
3ヵ月の一連のOJT完了後から店舗責任者より管理業務のOJTを行います。
まずは「在庫管理」や「売り場管理」などから覚えていただき、徐々に売上管理や人材管理と出来ることを増やして頂きます。
これまでのマネジメント経験から、「得意分野」からスタートしていただき、会話をしながら、OJTの内容は柔軟に調整していきたいと思っています。

■働き方：
シフト制9：00～20：00
・A勤勤9：00～18：00
・B勤勤9：45～18：45
・C勤勤11：00～20：00
◎残業はほとんどなし
◎曜日を固定した休みも可能で土日休みの希望もOK！
◎産休・育休の取得実績あり
◎副業OK

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】