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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【岐阜/本巣】社内SE(インフラ)◆年休122日・残業ほぼ無/国内シェアNo.1×スタンダード上場
~国内バス・鉄道市場において国内トップシェア!東証スタンダード上場企業/年休122日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・リモート相談可/モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分~
■業務内容:
当社のインフラストラクチャーの運用保守業務をお任せします。主に情報セキュリティやインフラサイド(PC,ネットワーク,サーバ等)をご経験に合わせて担当いただきます。将来的には、IT企画の立案・推進などの上流工程にも従事できる機会のあるポジションです。
■業務詳細:
情報セキュリティやインフラサイドをメインに下記業務をお任せします。
<入社後にお任せする業務>
◇システム及びインフラストラクチャーの運用保守業務
◇ベンダーや外部サービス提供者との協力関係の構築と管理
◇セキュリティとコンプライアンスの確保
・情報セキュリティの強化、リスク管理
・法規制、業界基準への準拠
<ゆくゆくお任せする業務>
◇IT企画の立案、推進
◇業務効率化のための技術導入
・プロセスの自動化、最適化に貢献する技術の導入
◇イノベーションと持続可能性の推進
・新しい技術トレンドの追跡と評価
■業務の魅力:
・最新技術の導入と運用により、業務改善やイノベーションを実現できます
・ITソリューションを通じて企業の業務効率化、収益向上に直接貢献できます。常に新しい問題を解決することで、スキルと知識を幅広く伸ばすことができます
■組織体制:
インフラGは40代後半課長の下、40代半ば社員が1名在籍。将来の課長の後任として部を引っ張っていただける存在になれるよう教育いたします。
■働く環境:
・年休122日(完全土日祝休み)、残業ほぼ無く基本定時退社と働きやすい環境です。休日出勤も年に1回あるかどうかです。
・基本出社ですがご状況に応じてリモートも可能です。
・出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。
■会社の特徴・魅力
当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります(シェア例:鉄道用運賃箱91%、バス用液晶表示器70%)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅:樽見鉄道線/糸貫駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:有/過去実績:5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育、e‐ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■社員食堂(一部従業員利用可) ■託児所あり(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休二日制:土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始(GW:9日、夏季9日・年末年始:7日) ■年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・ITインフラ領域での実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・ネットワーク、サーバー構築・運用、ヘルプデスクなど幅広く経験をお持ちの方 ・セキュリティ関連システムに関する運用経験をお持ちの方 ・IT業界は常に進化しているため、新しい技術や手法を継続的に学ぶことに抵抗がない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レシップホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
事業内容 | ~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみ/東証スタンダード市場・名証プレミア市場~ ■事業内容: (1)輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等 (2)産業機器事業 屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等 ■事業ビジョン: (1)海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 (2)運行支援ユニット『LIVU』の拡販 『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。 各路線バスへの標準搭載を目指し拡販を進めております。 ■働きやすい環境(社内託児所): 仕事と育児の両立支援策として、2009年4月に社内託児所を開設しております。 働きやすい職場環境の整備を図り、社員が育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるような仕組みを整えております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.lecip.co.jp/hd/company/company_02.html |
設立 | 年1953年3月 |
資本金 | 1,190百万円 |
売上 | 22,684百万円 |
従業員数 | 590名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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