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契約社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大阪】新卒向けリクルーティングアドバイザー(RA)◆やる気重視!社会人としてしっかり稼ぎたい方へ
★未経験から活躍できる充実の研修制度をご用意しています
★2018年創業の人材ベンチャー/成長環境◎
★充実したインセンティブと手当で、若いうちから稼いでいきたい方へ!
■業務概要:
企業の新卒採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして、新規企業開拓・学生集客・採用企画の立案・運用までを一貫して担当いただきます。
単なる営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、学生との最適なマッチングを実現する「採用プロデューサー」としての役割を担っていただきます。
また、部署として「個性」を尊重しており、営業活動だけでなく、マーケティングやイベント企画、SNS運用など、あなたの得意分野を活かした業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
■具体的には:
1.新規企業開拓・採用支援提案
・新卒採用を検討する企業へのアプローチ
・採用課題のヒアリングと提案、求人作成
2.学生集客・母集団形成施策の企画運用
・学生向けイベント・セミナーの企画・集客
・学校訪問・キャリアセンターとの連携
3.採用ブランディング・マーケティング支援
・合同説明会や業界研究イベントでの企業PR支援
・企業の魅力を学生に伝えるコンテンツ企画
4.選考フォロー・内定承諾支援
・学生との面談情報をもとに企業へ推薦
・内定後のフォローアップや入社前研修の提案
■やりがい・特徴
新卒就活支援事業の急成長に伴い、企業の採用課題に対する提案力や、学生集客の企画力がますます求められています。
本ポジションでは、企業の採用成功と学生のキャリア形成を両軸で支える営業企画職として、事業の成長を牽引していただきます。
人材業界特有のマッチング構造や、学生の意思決定プロセスを深く理解しながら、新たな採用価値の創出に挑む環境で、営業・マーケティング・企画のスキルを存分に活かしていただけます。
また、現場発のアイデアが事業に反映されやすいボトムアップの社風が根付いており、提案力・巻き込み力・分析力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。
学生の未来と企業の成長、両方に本気で向き合える方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間は契約社員となります。契約期間終了後、正社員への登用を予定しております。 契約の更新:有(正社員登用タイミングまでの間(4月・10月)) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 大雅ビル7階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,900円~559,400円 固定残業手当/月:31,100円~40,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社1年目で年収960万円の社員も!: 実績は正当に評価し、インセンティブや達成金で還元しています。 そこに前職の経験や社歴は、一切関係ありません。実際に未経験ながら入社1年目で年収960万円を獲得した社員もいます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月2万5000円まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度■各種研修制度(入社研修・OJT研修) <その他補足> ■インセンティブ制度 ■社用PC支給 ■社員旅行(年1回) ■決起会(年に1回全メンバーが集まります) ■役員ランチ(月1回役員とのランチが!どこでも連れて行ってくれます!) ■JHRフリーお菓子、フリードリンク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ベンチャーマインドのある方 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ■歓迎条件: ・人材紹介事業でのRA経験 ・対個人向けの無形商材営業経験 ・新規開拓経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JHR株式会社 |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F |
事業内容 | ■企業概要: JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。 ■人材紹介サービス: プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。 また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。 ■人材派遣サービス: 1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。 欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。 |
代表者 | 代表取締役 津田 大輝 |
URL | http://j-h-r.com/ |
設立 | 年2018年12月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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