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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大阪市内/リモート推奨】インフラエンジニア◆大規模開発の上流工程から参画可◆直取引多数
大阪市内の受託開発やお客様先(ラボ型開発)に常駐し、小規模から大規模まで様々なプロジェクトに参画していただきます。 大手クライアントとの取引が多数あるため、有名なサービスに携わっていただくことができます。
<豊富な案件&希望最優先のアサイン>
◇入社前にしっかりと希望をヒアリングし、納得した上でのアサインを徹底しています。また、ゲーム開発などのエンタメ系の人気プロジェクトからAI(Python)などトレンド技術に携わるチャンスも幅広くあるため「やってみたい」をかなえやすい環境です。
◇「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいのか」など、あなたが重視する希望をヒアリングし、案件を決定します。
◇直取引の案件が多数あるので、上流工程から参画することも可能です。
<詳細>
◆金融会社向けAWS大規模移行プロジェクト
・工程:詳細設計~構築
・使用技術:AWS、Python、Iac(CloudFormation)、NW(Subnet, VPC, SecurityGroup)、S3等
・出社:フルリモート
◆有名コンテンツのLinux構築プロジェクト
・工程:構築~運用
・使用技術:AWS、Azure、Linux、Node.js、RDS、DynamoDB等
・出社:フルリモート
◆オンラインストアの基盤の構築、保守運用
・工程:運用
・使用技術:AWS、Azure、Java(Spring boot/Spring)
・出社:ハイブリット(出社/リモート)
◆ネットワーク基盤の運用保守・維持管理案件
・工程:運用
・使用技術:Linux、VMWare、Docker、 k8s、 Git、 CI/CD、Kibana、Elasticsearch(OpenSearch)、Logstash
・出社:ハイブリット(出社/リモート)
■魅力
◇開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる
案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。
累計取引社数5000社(2024年12月時点)、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 各プロジェクト先 住所:大阪府大阪市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク推奨 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,250円~510,130円 固定残業手当/月:21,750円~39,870円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも入社時の給与となり、スキル・経験により給与は決定します。 ■昇給:年2回(2月、8月)/査定制度※昇給率100%・年10万~150万円の昇給実績有り ■決算賞与あり <年収例> 450万~600万円/経験3年・28歳 650万~990万円/経験5年・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:4万円まで/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援制度 ◆社員発信の勉強会/LT会/ワークショップ(月1回以上) ◆独自の研修カリキュラム『ピカトレ』(TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修)など <その他補足> ◆社員旅行、その他季節イベント(BBQ、花見、忘年会など) ◆健康診断 ◆副業OK (面接時にご相談ください) ◆服装自由 ◆ネイルOK ◆髪色自由 ◆女性管理職登用実績あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ◆産休育休制度(どちらも取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <下記のいずれかのご経験> ・インフラ構築の実務経験1年以上 (AWS・Azure・GCP) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Y's |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル8F |
事業内容 | 株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼営業事業部「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作・開発部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト/アプリ開発][Poc開発][データ分析] ▼IT派遣事業部「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼IT教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育] ■当社について: 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期(2023年)には、売上高は12億を突破しました。 さらに第14期(2024年)ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。 |
代表者 | 代表取締役 瀬川 悠太 |
URL | http://ysinc.co.jp/ |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 992百万円 |
従業員数 | 120名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | 株式会社集英社 株式会社KADOKAWA バンダイビジュアル株式会社 株式会社ポニーキャニオン 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社サイバーエージェント 株式会社DMM.com 株式会社カヤック 株式会社セプター 株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社アイスタイル 株式会社ジークレスト 株式会社モードツー チームラボ株式会社 |
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