正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東大阪市】新規事業のマーケティング担当◆経験者歓迎/グローバル展開/金属部品メーカー
~★マーケティング経験者歓迎★~
「“こんなの欲しかった!”を、あなたが届ける。」
新規事業の拡大に携わる/グローバル展開◎/創業50年超安定した事業基盤
■業務概要:
・新規事業の成功に向け、戦略的なマーケティング戦略を考案し、お客様対応まで一気通貫で対応頂きます。
<新規事業の概要>
・個人の趣味(例えばDIY/手芸/バイクなど)の領域での"こんな金属部品あったらいいな"と、金属加工技術をマッチングさせるオーダーメイドサービス
(製品例)自動車用品・自転車/バイク用品・釣り用品等
・当社のメイン事業は企業向けのオーダーメイド金属機構部品の生産ですが、新規事業部門において、当社の技術力を用いて個人向け製品の開発・販売を行う事業が発足しており、現在専任担当がいないので、今回は初めての専任担当の募集になります。
・当社としては事業拡大の方向性で進めており、将来的に利益の見込みが立てば、分社化させて子会社化も視野に入れています。
■具体的な業務の流れ:
(1)個人のお客様がWEBページへ作成依頼
※反響営業のため飛び込み・新規架電等ございません。
(2)お客様の要望を基に製品の設計・作図
(3)納期・作成スケジュールの作成と管理
(4)お客様へのフォローアップ
(5)新規事業利益拡大のためのマーケティング戦略考案・SNSでの宣伝
■配属組織:新規事業担当1名(他部署と兼任)
■教育体制:
・入社後は担当の者からOJTの形で仕事の流れや製品の説明を行います。
・初めは経験を生かして、マーケティング戦略の立案/簡単な顧客対応から始めて頂き、未経験の分野は手厚くフォローします!
■当社について:
◎精密金属機構部品の製造・販売を行っています。自社工場での一貫生産を行っており、お客様のご要望に合わせた工程のアレンジや、加工手法の改善等による製造コストや納期のコントロールが可能です。
◎技術力を活かして、あらゆる金属製品を、医療機器、食品包装、自動車など多岐に渡るお客様の要望に合わせたオーダーメイドで製造しています。
◎中国、韓国、インドネシアに海外拠点を展開しています。今後も、各海外拠点の生産能力・品質の向上と、新たな海外拠点への進出を視野に、事業基盤の強化を続けます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市横枕西3-28 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道けいはんな線/荒本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 固定残業手当/月:48,000円~57,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~397,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費3万円まで支給 家族手当:子ども1人 10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修が中心です。 ■社内勉強会の実施など教育制度は充実しており、未経験の方でも丁寧に教育する環境が整備されています。 <その他補足> ■社員旅行 ■ゴルフコンペ ■永年勤続賞 ■契約保養所(白浜) ■役職手当 ■契約保育園(月最大2万7千円補助) ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援 ■継続雇用制度(再雇用) ■従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■日祝完全休み 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過後付与) 平均有給取得実績:13日 / 休日出勤0日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・マーケティング・商品企画経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・個人向け事業のマーケティング/SNS戦略企画の経験 ・金属業界や機械商社での就業経験 \こんな方ぜひご応募ください/ ・自動車・バイク・釣り等が趣味で、個人顧客と共通の趣味をお持ちの方! ・結果にコミットし、チームと協力して目標実現に走れる方 ・アイディアを実現したい!新規事業の拡大フェーズに関わり、将来起業したい!という方も歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CHAMPION CORPORATION |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0956 大阪府東大阪市横枕西3-28 |
| 事業内容 | ■事業内容:製造過程で使われる超精密部品の開発から製造を行う部品メーカーです。 家電、医療器具をはじめとするプラスチック製品から半導体まで、モノづくりに欠かせない部品を開発しています。 ■顧客について:自動車・電化産業等の大手メーカーから3600社以上にのぼる金型メーカーに対して超精密金型部品を提供しています。 ■特徴:近年では、顧客から多様なニーズを求められます。同社の特徴は顧客からのオーダー製品に特化した事業展開を進めています。顧客からオーダー品に対する高い評価を受け、年々オーダー製品の比率が増加しています。 マニュアル化されたカタログ製品ではなく、可能な限り顧客の要望に応える事で、自社の技術レベルの向上を図っています。 ■社内風土: 同社の約9割が文系出身者です。『技術=理系』という考えでなく、OJTを中心に基礎からしっかりと研修を行います。分からない時も、納得できるまで丁寧に教えてくれる先輩や上司がいます。 共に支えあいながら個人が成長し、会社が成長するという風土が根付いています。 また新人社員でも責任ある仕事を任せていこう!という考えで成長できるチャンスを提供し、積極的にバックアップする環境も整備されています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO/水谷昌晃 |
| URL | http://www.champ-j.com/ |
| 設立 | 年1966年3月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,974百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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