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正社員
＜仕事内容＞
コーポレートエンジニアとして、全社の⽣産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきま
す。
・業務効率化の推進
└ 社内の各業務プロセスを分析し、⾮効率な点を特定‧改善します。
└ 各部⾨と協⼒しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。
・プロセスの可視化とモニタリング
└ 業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
└ KPI（Key Performance Indicator）を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の⽅向性を
明確にします。
・ツールやシステム導⼊の企画‧構築
└ 業務効率化を⽀援するためのツールやシステムの導⼊を企画‧推進します。
└ 社内の業務要件を整理し、各部⾨と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義‧設計‧開発‧運⽤を⾏います。
・継続的改善の⽂化醸成
└ 業務改善を⼀時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための⽂化づくりを推進します。
└ 各部⾨の改善活動を⽀援するための仕組み作りや、PDCAサイクルを回すための運⽤ルールを策定します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】〒105-0004 東京都港区新橋 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄ ＜転勤＞ 当⾯なし ※リモート可能（フルリモート） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 500万円〜800万円 ※あくまで想定の⾦額となっています。 経験、能⼒等を考慮の上、同社規定により年収が決定する 年俸制 ⽉給 358,000円〜 ⽉給358,000〜 基本給180,000〜 職能給87,000〜 固定残業代91,000〜 ■賞与‧昇給 昇給の審査：年4回 賞与：年⼀回（事業に準ずる） |
| 休日・休暇 | ★年間114日 ・完全週休二日制 ・土日休み ・誕生日休暇 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休（取得復帰実績あり） ・育休（男女共に取得復帰実績あり） |
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・情報システムの要件定義‧設計‧開発経験 ・情報システムの保守‧運⽤経験 【歓迎要件】 ・ローコード開発ツール「Forguncy（フォーガンシー）」を利⽤したシステム開発‧運⽤経験 ・Microsoft Azureを活⽤したインフラ構築‧運⽤経験 【人物像について】 ＜求める⼈物像＞ ・同社の⾏動理念に共感し、ITの⼒で組織の成⻑を⽀えたい⽅ ・常に新しい技術に挑戦する意欲があり、DX推進に積極的な⽅ ・チームワークを⼤切にし、他のメンバーと協⼒して成果を上げられる⽅ ・当事者意識を持ち、社内の課題を解決するために積極的にチャレンジできる⽅ ・システム導⼊‧業務改善を推進し、全社の⽣産性向上に貢献したい⽅ あなたのITスキルと業務改善の知⾒を活かし、IPO準備企業の⽣産性向上を⽀えるコーポレートエンジニアとして活躍しませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【年齢】 25～45歳以下 【外国籍の方の必要資格・経験】 日本語でのコミュニケーションが流暢に取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 不動産流通WEBサービスブランドシリーズの運営 共同出資サービスの運営 不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております！ 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のネクサスエージェントを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ◎不動産×IT領域を展開！2016年設立の企業にも関わらず売上高151億円（2023年度）！ ◎週休二日制＆有給消化7割以上！閑散期は定時帰りしている社員多数！成長企業の決算業務を担えます！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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