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【ネスレ日本株式会社】【茨城】オートメーションマネジャー/設備導入~保守までを一貫して推進※電気◆マネジメント経験を活かす【転職支援サービス求人】(正社員)

ネスレ日本株式会社 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38941673
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【茨城】オートメーションマネジャー/設備導入~保守までを一貫して推進※電気◆マネジメント経験を活かす


ネスレ日本の製造拠点において、電気・計装・オートメーション領域の技術的リーダーとして、設備の導入から保守までを一貫して推進いただきます。
グローバル基準の品質・安全性を満たすため、技術力とプロジェクト推進力の両面で貢献できるポジションです。

■主なミッション
・新規設備導入の計画立案・予算申請
└ 生産性向上や自動化推進に向けた投資計画を、技術的視点から設計・提案
・電気設備の詳細設計・仕様策定
└ 工場のニーズに応じた最適な設計を行い、外部ベンダーとの連携も担当
・オートメーション制御の開発・保守
└ PLCラダー(シーケンサー)、MESアプリ(VB)、ITインフラ(Windowsサーバー)など、製造現場のDXを支える技術開発
・工事の工程・安全管理、設備立ち上げ・現場引継ぎ
└ プロジェクトマネジメント経験を活かし、複数部署と連携しながら導入をリード
・既存設備の保守・改善活動
└ 安定操業を支えるための予防保全・トラブル対応・改善提案

■このポジションの特徴
技術とマネジメントの両面で裁量を持てる
└ 現場の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる環境です
グローバル企業ならではの設備・技術に触れられる
└ 海外拠点との情報共有や、最新の製造技術の導入にも関われます
MESやITインフラなど、製造DXの最前線に立てる
└ 単なる保全ではなく、スマートファクトリー化に向けた取り組みにも参画可能

■部署・組織構成
・配属部署について
設備投資計画(新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化 など)、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。
電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています。
・組織構成:10名(男性9名 / 女性1名、平均年齢40代後半)

■英語スキルについて
社内文書で一部英語の書類などがございますが、翻訳ツール等の使用が可能ですので、英語に抵抗感がない方であれば、ぜひご応募いただけますと幸いです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ネスレ日本(株)霞ヶ浦工場
住所:茨城県稲敷市神宮寺字迎山1751
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
キャリアアップの過程で転勤が発生する可能性もございますが、本人の意向に沿わない転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※管理監督者での採用の可能性あり(管理監督者の場合残業代なし)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
寮社宅:借り上げ社宅制度、単身赴任手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度

<その他補足>
■グレード手当
■福利厚生:確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇:初年度10日(入社日に付与)、最大20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれも必須
・電気・計装、もしくはオートメーションエンジニアリングの実務経験(目安5年以上)
・チームマネジメントのご経験

■歓迎条件:
・AutoCAD、エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ネスレ日本株式会社
所在地 〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15
ネスレハウス
事業内容 ■事業内容:
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。

■企業理念:
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。

■ビジョン:
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。

■社風:
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。
代表者 代表取締役社長兼CEO 深谷 龍彦
URL http://www.nestle.co.jp/
設立 年1933年6月
資本金 4,000百万円
売上 -
従業員数 2,500名
平均年齢 -
主要取引先 -
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