【グリーホールディングス株式会社】【東京】人事・労務（スペシャリスト）◆幅広い業務経験が可能/東証プライム上場/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東京】人事・労務（スペシャリスト）◆幅広い業務経験が可能/東証プライム上場/在宅可


グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理
・休職・復職者対応
・出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用
・法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築
・各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進（企画、PM）
・法務・情報システム部など他部署との連携、調整

■組織体制について：
採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。

■募集背景：
・現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。
・セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台として、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。

■働き方：
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】