正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【ポジションサーチ】インフラエンジニア/リーダー候補・上流中心■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
~東証プライム/プライムベンダーだからこそ一気通貫の経験が可能~
●運用→構築へ挑戦、構築→PMorクラウド領域へ挑戦等キャリアUPを実現
●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可
●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎
●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実
■職務概要
同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁/公共/通信キャリア/金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計~運用プロジェクトなどをご担当頂きます。
■職務詳細
インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計~運用プロジェクトなどをご担当頂きます。
インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築~運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。
■キャリアパス及び教育制度
SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。
■資格取得・技術向上
同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理:774人(全体の61%)/応用情報処理:281人(全体の22%)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はございません。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 最大限個人の意思を尊重致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~480,000円 <月給> 277,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 住宅手当:扶養家族がいらっしゃる場合、一律1万円支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項はございません。 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ■プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ■技術研修:各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバーの設計構築のご経験ある方が └<技術例>Linux,Windows,AWS,Azure,GCP等 ・ネットワークの設計構築のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F |
| 事業内容 | ■事業概要: □システムインテグレーション事業: (1)金融システム関連:同分野売上構成比率40%超を占める主力事業であり、金融、保険、クレジットを中心に汎用系システムからオープン系システムまで幅広い案件の開発を行っております。 (2)公共法人システム関連:同分野は売上構成比率30%弱を占め、官公庁の会計システムの開発案件や、法人分野においてシステム統合等の経営効率化開発案件等を受注しています。 (3)プラットフォーム関連:同分野は売上構成比率10%を占め、ITインフラの構築、ネットワーク製品開発等インフラに関する幅広い案件等を受注しております。 (4)ITコンサルティング関連:同分野は売上構成比率20%を占め、顧客のDX推進に向けたIT戦略やシステム化構想の立案、技術コンサルティング、自社開発アプリの提供、他ERPを使用した大規模開発案件などのソリューションを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 裕嘉 |
| URL | http://www.tdc.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 970百万円 |
| 売上 | 44,417百万円 |
| 従業員数 | 2,255名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ■アサヒグループホールディングス株式会社 ■センチュリオンホテルズインターナショナル ■生活協同組合連合会コープきんき事業連合 ■株式会社NTTデータ ■富士通株式会社 など |
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