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正社員
＼エンジニアの4割が女性！代表も元エンジニア／
◇営業とは別に教育担当が常駐◎
◇小規模だから悩みはすぐにキャッチアップ可能
◇資格取得支援制度＆資格手当あり
◇結婚・出産祝い金あり│有給100％消化もOK
官公庁や金融業界など、幅広い業界のITインフラの設計/構築/運用/各種テストをお任せ。
クラウド、仮想化、データベース、セキュリティなど多彩なプロジェクトが稼働しています！
〈具体的には…〉
◆新規システムインフラの設計/構築
◆保守運用
◆クラウド移行/更改案件の対応
◆若手メンバーのリード
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
〈案件例〉
★官公庁向け仮想化基盤システム（VDI環境）の設計・構築・テスト・運用
★年金システムのクラウド環境（AWS）の設計・構築・テスト・運用
★金融機関向けホームページ運用（基盤構築、ホームページ管理、修正、SEO対策など）
【家庭やプライベートと両立しやすい環境です！】
★土日祝休み＆年休120日以上
★有給を100％消化している社員多数
★残業は月0～10hでほとんどなし
★賞与実績3～5ヶ月分
★リモート併用・フルリモ中の社員が8割ほど
産育休取得＆復帰実績は100％で、
子育てと両立中の社員もいます◎
【定着率97％＆平均勤続年数11年の理由】
現在の代表田村も、
20年以上エンジニアとして働いていた経験があります。
自身が実感したエンジニアの悩みやもどかしさから
「人を大切にしなければ会社は進んでいかない」
という想いで、2024年からさまざまな制度を刷新しました！
□【評価制度】
明確な評価基準を設け、正しい評価と還元を行えるように
□【スキルシート】
個人のスキルを可視化しフィードバック
□【スキルティシステム】
その日の気分や気持ちをアイコンで表現。ちょっとした変化や
悩みを営業・上長・人事がすぐにキャッチアップできるように
□【グループウェア】
仕事以外のことも含めて、気軽につぶやきやチャットができる
仕組み。社員同士のコミュニケーションにつながっています
社員の言葉にならない想いまで汲み取る当社の姿勢が、
定着率の高さにつながっていると感じています◎
【この仕事で磨ける経験・能力】
四半期に1度のメンター面談や昨年刷新した『評価制度』では、できるようになったことに目を向け、詳細に評価を実施。その評価を元に賞与支給・昇給を行っています◎
以前よりも指標が分かりやすくなったため、スキルの頭打ちや評価されていない孤独感を感じないと社員からも好評です！
ポイント1現役ママも活躍中◎ブランクも微経験も関係なし！ その経験があれば、いつだってリスタートできます◎
◇Aさん／21歳
＊━━━━━
基礎知識は身につけたものの理想の案件に参画できず。
社員同士の関係も希薄で、基本ほったらかし…。
◇Bさん／35歳
＊━━━━━
構築に挑戦したいという希望が通らず、
同じプロジェクトで運用保守ばかり。
もっと自分の声が届く会社で働きたい！
◇Cさん／41歳
＊━━━━━
インフラ構築の経験があるけれど、
子育てで10年のブランクあり。
知識のアップデートができてないから不安…。
当社なら、小規模体制のもと、
社員1人ひとりの想いや希望を尊重し
人事・営業・教育担当で丁寧にサポート◎
社員同士のコミュニケーションも密で、
安心できる環境でリスタートできます！
ポイント2システムコラボなら“やりたいこと”が実現できます！
システム開発の仕事に興味があり、プログラミングスクールでJavaを学習していました。現在は小売業界の社内Webシステムの開発を行っています。担当しているのは小さなシステムですが、要件定義からリリースまで一貫して携われるのでやりがいがありますね。当社では月1回ほど社内懇親会が本社で行われ、先輩たちとコミュニケーションが取れることも嬉しいポイント◎自分のやりたいことをのびのびと実現できます。（入社7年／Uさん）
ポイント3女の転職！取材リポート
同社の社員数は38名。決して大きな会社ではありませんが、むしろそこが魅力のひとつだと感じました。社員一人ひとりに目が届くうえ、エンジニアの言葉にしにくい気持ちを表現できるコミュニケーションツールまで導入をしているとのこと。未経験で不安に思っている方、これまで孤独な環境でエンジニアとして活躍してきた方、ブランクがあってスキルに自信がない方─。システムコラボなら、どんな方でも安心して働けると感じました！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動します。 【残業について】 残業は月0～20hとかなり少なめ◎有給も取得しやすい環境。プライベートも充実でき、ワークライフバランスもばっちり！ |
| 勤務地 | ☆リモートワーク活用中の社員が8割！ 都内23区をはじめとした首都圏のクライアント先にてご勤務いただきます。 勤務先は、希望を考慮のうえ決定します。 〈本社〉 東京都台東区東上野2丁目22番1号 カーサ ドゥ ドュオパン2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「上野駅」から徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「上野駅」から徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」から徒歩7分 ・JR山手線「御徒町駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ☆賞与実績3～5ヶ月分！ ☆年間平均支給額95万円◎（最高180万円！） 〈年収例〉 ■20代／運用保守経験が1年程の方 年収約340万円＝月給23.4万円＋賞与年60万円 ■40代／構築経験が10年程の方 年収約490万円＝月給32万円＋賞与年100万円 月給23.4万～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、スキルに応じて決定します ※固定残業代（20時間分／31,800円～47,300円）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり └期間中は契約社員での雇用。終了後自動的に正社員になります └基本給-3%で支給します ～手当について～ ★資格取得支援制度（試験費用支給＆資格取得祝い金／最大10万円） ★扶養手当（配偶者:1万円／子:5,000円） ★結婚祝い金 3万円 ★出産祝い金 3万円 ★年間表彰（MVP、特別賞など）（1万円～10万円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆決算賞与 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限月5万円） ◆扶養手当（配偶者月1万円／子ども月5,000円） ◆資格手当 ◆資格取得報奨金 ◆結婚祝い金（3万円） ◆出産祝い金（3万円） ◆退職金制度、慶弔見舞金、共済会 ◆社内表彰（年間MVP） ◆資格取得褒賞制度 ◆ITS健保施設利用 ◆定期健康診断（人間ドックあり） ◆社員持ち株制度あり ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/30～1/4） ◆夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ☆有給を100％消化している社員も多数◎5日以上の連休も取得可能です！ ☆産育休取得＆復帰率100％！男性社員の取得実績もあります |
| 応募資格 | 〈経験浅めやブランクのある方も、まずはぜひお話ししましょう◎〉 ■インフラエンジニアとしての実務経験がある方 ※運用保守経験のみの方も歓迎します！ ■学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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