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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【設計構築メイン】インフラSE~Linux/Windows・NWなど幅広い案件保有/資格支援
◇◆明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP/退職金有り/残業10h以内◆◇
■このような方におすすめ
・サーバ/ネットワークの設計・構築経験をさらに伸ばしたい方
・要件整理・技術折衝など、上流工程にも関わりたい方
・大規模案件(大手企業・官公庁)で経験値を高めたい方
・技術的裁量が大きく、幅広く任せてもらえる環境で働きたい方
■業務内容
技術サービス事業部のお客様先にて、サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計・構築・運用設計をお任せします。
大手企業・官公庁などの案件も多く、上流~構築を中心にご活躍いただけます。
■仕事内容
・サーバ/ネットワークの基本設計・詳細設計
・インフラ環境の構築、検証、リリース対応
・運用設計、構成管理、手順書作成
・障害原因調査、再発防止策の策定
・顧客との技術折衝、要件整理
・仮想化/クラウド移行プロジェクトの推進
・運用チーム/ベンダーコントロール
※ご希望・ご経験に合わせてお任せいたします
■案件例
〇官公庁向けネットワーク更改プロジェクト
・NW/詳細設計
・Cisco機器(Catalyst/Nexus)を用いた構築・検証
・ベンダー調整、技術折衝
〇大手メーカーの仮想化基盤更新案件(VMware)
・ESXi/vCenter設計・構築
・既存ホストからの移行計画策定
■当社技術サービス事業部について
・インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。
・さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。
■同社の魅力
・相談しやすい環境:営業担当と密にコミュニケーションでき、中途入社でも安心
・稼働安定:年間を通して稼働率ほぼ100%・待機の心配がほぼなし
・成長しやすい基盤:資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能
・働きやすい環境:残業10h・リモート可・有給取得率70%
・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間終了後より取得可)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:59,408円~74,963円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 392,741円~491,629円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実費支給、但し上限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上で対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25%が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 (上記制度には報奨金があります) ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担) ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれかのご経験 ・Linux または Windows Server の設計/構築経験 ・ネットワーク(L2/L3)に関する基本知識および設定経験 ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)に関する知識 ・運用設計・構成管理の実務経験 ・顧客との要件調整・技術検討を主体的に進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「TOGOS」等の製品・Webサービスを備えています。 https://www.widetec.com/products その他詳細はHPからご確認ください。 https://www.widetec.com/aboutus/business |
| 代表者 | 李 光一郎 |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他 |
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