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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【CCNA資格を活かす】インフラエンジニア~ネットワーク更改の検証/Cisco設定投入・キッティング
◇◆明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP/退職金有り/残業10h以内◆◇
■業務概要
・ネットワーク更改に伴う 社内向けネットワーク検証を担当するポジションです。Cisco機器の設定投入やキッティングといった“手を動かす実務”が中心のため、CCNAの資格を実務へつなげたい方に最適な環境です。
■このような方におすすめ
・CCNAを活かして、Cisco実務経験を積みたい方
・キッティング/設定投入など実機に触る作業が好きな方
・短期で“職務経歴書に書ける経験”を増やしたい方
・NW全体の更改フローを短期間で理解したい方
■業務内容
・システム更改に伴う ネットワーク機器の検証作業 を担当します。
・ハンズオン作業が多いため、インフラエンジニアとしての基礎力を確実に強化できます。
■具体的な業務内容
・Cisco機器(スイッチ/ルータなど)の キッティング
・Cisco機器への 基本設定投入(コンフィグ反映)
・テスト項目に沿った ネットワーク検証(疎通・設定確認など)
・設定変更・パラメータ投入
・検証結果の取りまとめ
・更改対応に伴う現地でのサポート作業
■入社後の流れ
配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。
お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。
■当社の魅力
・ご希望案件をヒアリングさせていただき、スキルと経験に合った案件にアサイン可能/営業から複数の案件の提案があり、ご興味や経験を活かせる案件を選んでいただくことが可能です。
・営業担当がしっかりサポート/営業とコミュニケーションを取りやすい環境を整えており、すぐに相談・報告ができるため中途採用の方でも安心して働いていただけます。
・年間を通じて稼働率は、ほぼ100%、待機することは、殆ど御座いません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後から適用されます。その他、雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(天王洲アイル) 住所:東京都品川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,287,193円~4,100,443円 固定残業手当/月:59,408円~74,963円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,340円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験とスキルを考慮の上決定 昇給年1回(1月) 業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(実費精算、但し上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受講料補助・交通費補助・報奨金支給) ■技術スキルアップ支援制度(セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等) <その他補足> ■決算賞与支払実績多数あり(固定賞与ではない) ■服装自由 ■全社会議及び懇親会(月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担) ■新年会(キックオフ会議と懇親会)等、各種イベントあり ■上京入社支援制度(地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助) ■社員紹介制度(報奨金あり) ■社員提案制度(報奨金あり) ■案件紹介制度(報奨金あり) ■企業型確定拠出年?制度 ■慶弔見舞金制度 ■懇親会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得可能 年末年始休暇:12/29~1/3 夏季休暇:3日 慶弔休暇 失効年休積立傷病休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CCNA資格保有者(資格を活かしたい方歓迎) ・ネットワーク機器のキッティング経験 ・Cisco機器への設定投入経験(基本設定レベルでOK) <必要資格> 歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNA Data Center、シスコ技術者認定CCNA Security、シスコ技術者認定CCNA Service Provider、シスコ技術者認定CCNA Service Provider Operations、シスコ技術者認定CCNA Video、シスコ技術者認定CCNA Voice、シスコ技術者認定CCNA Wireless |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「MONNIT」「PerfecTwin」等の製品・Webサービスを備えています。 https://www.widetec.com/products その他詳細はHPからご確認ください。 https://www.widetec.com/aboutus/business |
| 代表者 | 李 光一郎 |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他 |
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