NEW
正社員
企業のITシステムをサイバー攻撃から守る、
セキュリティエンジニアをお任せします。
【入社後の流れ】
▼STEP1：基礎研修（1ヶ月目）
世界120万人が利用する学習プラットフォーム
「TryHackMe」を活用し、専任メンターのもとで
ネットワーク・OS・脅威分析などの基礎を段階的に習得。
入社後1ヶ月間は研修だけに集中できます。
▼STEP2：実務デビュー（2〜3ヶ月目）
習熟度や適性に応じてプロジェクトへ配属。
SOCアナリスト（Tier1）として、セキュリティ監視・ログ分析・
アラート調査などの実務を経験しながら実践力を養成。
サイバー攻撃を防ぐ「ブルーチーム」の一員として
企業のITを守る最後の砦となる仕事に携わります。
▼STEP3：本格配属（4ヶ月目〜）
習熟度や適性に応じてプロジェクトへ配属。
1～2年後には、SOCアナリスト（Tier2）やCSIRT・脆弱性診断など
より上流のセキュリティエンジニアへキャリアアップ！
【"当たり前"を守る、誇れる仕事】
企業や人々が安心してITを使える
日常を支えているのがセキュリティエンジニア。
「最後の砦」として社会に不可欠な存在になれる、
誇りを持って続けられる仕事です。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【1ヶ月間の研修カリキュラム】
▼ Week 1-2｜セキュリティの土台を固める
・サイバー防衛フレームワークの基礎
・サイバー脅威インテリジェンスの考え方
・ネットワークセキュリティとトラフィック分析
▼ Week 3｜実践的な検知・分析スキルを習得
・エンドポイントセキュリティの監視手法
・SIEMを使ったセキュリティログの分析
・フィッシング攻撃の識別と対応
▼ Week 4｜配属に向けた個別トレーニング
・参画先で求められるスキルに合わせた個別フォロー
▼ 研修修了後｜いよいよ実務デビュー！
・先輩のサポートを受けながらSOCアナリスト業務を担当
・・・・・・・・・・・
【実際の案件例】
・大手企業向けの、SOC立ち上げ支援プロジェクト、および、継続的なSOCアナリスト支援
・大手企業および中小企業に対する、脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト
・AIアルゴリズム企業とのAI×セキュリティでの事業連携・開発
・・・・・・・・・・・
【今からでも間に合う。セキュリティ人材への本気の育成体制あり】
自社で教育事業を展開するサイバーコマンドだからこそ、
外部研修の受講券を渡して終わり——ではない、
本気で育て上げる体制をご用意しています。
▼ 入社後1ヶ月は現場配属なし・研修100%
▼ 世界120万人が使う「TryHackMe」で実践カリキュラム
▼ 専任メンターによる1on1サポートつき
▼ 資格取得を会社が全面バックアップ
CISSP・CEH・情報処理安全確保支援士 など
▼ 保有資格に応じた報奨金を最大120万円支給
開発・インフラ設計・運用監視で身につけた知識は、
セキュリティの土台として確実に活きてきます。
「未経験だから無理」ではなく、
「IT経験があるからこそ目指せる」——
そのキャリアチェンジを、全力で後押しします◎
【安定した働き方と明確な成長、どちらも手に入る！】
サイバーコマンドなら前職給与を100%保証。
ゆとりあるワークスタイルや評価制度もあるため、
安心して新しいキャリアへ踏み出せます！
■働き方
└ 残業月10時間程度
└ 年間休日125日
└ 土日祝休み
└ リモートワーク可
└ 服装自由
■評価制度
└ 6段階職位×15段階等級を全社員に公開
└ 「何をすれば上がれるか」が一目でわかる
└ 成長と報酬がしっかり連動する仕組み
「どこかしらの条件は諦めないと転職できない…」と考えているあなたへ。
当社なら、収入も働きやすさも諦めなくていいんです！
【身につくスキル・キャリアパス】
セキュリティの設計・構築から脆弱性診断、SOC運用・監視、インシデント対応まで、セキュリティ領域を幅広く横断しながら実務経験を積むことができます。特定の業務に固定されることなく、市場価値の高いセキュリティ専門家へと成長できる環境です。 現場での実務を土台に、「技術を極めるテクニカル職」「戦略を担うコンサルタント」「事業を牽引するマネジメント職」と、自分の志向に合わせてキャリアを選択できます。"技術を深める""上流に進む""事業を動かす"、どの方向にもステップアップできる環境です。
【入社後の成長サポート】
【入社時】資格保有報奨金を支給
▼支給条件
・試用期間終了後、各ランク合算最大120万円まで支給
・資格保有のエビデンスを提出
▼10万円支給資格（下記資格より3つ保有）
・LPIC レベル1 ／ LinuC レベル1
・ITIL 3/4 ファウンデーション
・CCNA
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
▼10万円支給資格
・CompTIA Security+
▼30万円支給資格
・ネットワークスペシャリスト
・CHFI（デジタルフォレンジック）
▼50万円支給資格
・情報処理安全確保支援士
・CEH
・CISSP
★入社後も資格取得支援金制度あり
ポイント1需要が高まり続けるサイバーセキュリティの領域へ。 IT経験を“社会を守る”誇りある仕事を始めよう。
サイバー攻撃から日本を守る。
需要が伸び続ける、セキュリティの最前線へ。
／／／／／／／／／／／／／／
！ALERT！
────────
「将来、AIに仕事を奪われるかもしれない」
「サイバーセキュリティに関わってみたい」
その一歩を、踏み出す場所がここにある。
／／／／／／／／／／／／／／
【FACT①】AIに代替されない、需要が拡大し続ける仕事
国内で約11万人が不足する（※1）セキュリティ人材。
攻撃者の意図を読み、状況を判断し、即座に動く——
それはAIには任せられない、人間にしかできない仕事だ。
───
【FACT②】あなたのIT経験が、そのまま武器になる
開発・インフラ設計・運用監視で培ってきた知識は、
セキュリティの現場で確実に活きる。
派手さはないかもしれない。
でも、企業や人々が安心してITを使える
"当たり前の日常"は、自分たちが守っている。
表には出ない、裏方の仕事だからこそ——
社会に不可欠な「最後の砦」として誇りを持てる。
さあ、「守る側」のプロフェッショナルへ。
私たちは、あなたの挑戦を本気で支えます。
ポイント2「未経験だから」と断られ続けた僕を正当に評価してくれました！
ITとは無縁の仕事をしていたのですが、サイバー攻撃のニュースに危機感を覚え、1年間リスキリングに打ち込んだんです。でも、セキュリティに興味はあったものの、実務経験ゼロの自分が通用するのか不安で…実際に、他社では「経験がないから」と門前払いされました。そんな中、当社だけは「学んできたことを活かしてほしい」と前向きに評価してくれたんです！今はSOC業務でアラート調査を担当し、フィッシングメールをログで追いかける仕事をしています。見えなかった点と点が繋がる瞬間は格別！以前は読み流していたセキュリティニュースが、自分ごととして理解できるようになったのも感慨深いですね。〔社員M〕
ポイント3未経験で門前払いされた僕が、2年でリーダーになれた理由。
地方のIT企業でLANケーブルの配線や監視カメラの設置をしていたんですが、ある日、自分が設置したばかりのカメラが海外からハッキングされたんです。「まさかこんなことが現実に起こるのか」って、本当に衝撃で。それ以来、セキュリティへの興味がずっと頭から離れませんでした。いざ転職活動を始めたら、実務経験がないという理由で門前払いの連続で。正直かなり落ち込みましたね。そんな中、「未経験でも大丈夫」と受け入れてくれたのが今の会社でした。入社後は研修でみっちり基礎を叩き込んでもらって、2年でチームリーダーに昇格できました。今はSOC業務に加えて、外部SOCサービスの立ち上げや社内講師まで幅広く任せてもらっています。未経験からここまでキャリアを広げられる環境って、なかなかないと思います！
ポイント4取材担当者より
セキュリティ人材の不足が叫ばれる今、“本気で人を育てる仕組みを持つ会社"はまだ少ない。サイバーコマンドが際立つのは、教育事業を自社で展開し、外注に頼らず本物のプロを育て上げる体制を持つ点だ。CEH保有のCTOをはじめ、大手セキュリティ企業出身者・官公庁案件の経験者たちが技術を惜しみなく共有するカルチャーが根付いており、その熱量は本物だと感じた。30名規模だからこそ、SOCから脆弱性診断・フォレンジック・コンサルタントまで、一人のエンジニアが幅広い領域を横断できる——。大手にはない「深さと広さを同時に得られる環境」があると感じた。3.5億円の資金調達を経て急成長中の今が、参画の絶好機。見えない脅威と戦い続け、「最後の砦」として社会を守る誇りある仕事に、ぜひ飛び込んでほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員として6カ月間の有期雇用です。 試用期間終了後は正社員としての雇用となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトの配属先により変動する場合があります 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【原則転勤なし／リモートワーク相談可】 東京オフィス（港区東新橋）、大阪本社（大阪市北区） または東京・大阪および近辺の顧客先にて勤務いただきます。 ※お住まいに近い拠点を選択可能です ※リモートワークで対応できるプロジェクトもあります ［大阪本社］ 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階 ［東京オフィス］ 東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ［大阪本社］ 阪急大阪「梅田駅」より徒歩約3分 JR「大阪駅」より徒歩約4分 大阪メトロ「梅田駅」より徒歩約4分 ［東京オフィス］ 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約2分 都営浅草線「新橋駅」より徒歩約2分 JR山手線「新橋駅」より徒歩約4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約3分 |
| 給与 | 月給24万9,200円～37万6,600円＋各種手当 ※固定残業代（9,200円～2万6,600円／5～10時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヵ月あり 期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ＼スキルに応じて着実に年収アップ／ ▼ エントリークラス（C1-C2） 年収400万円〜 ▼ ミドルクラス（C3-C4） 年収450万円〜700万円 ▼ シニア・ハイクラス（C5-C6） 年収800万円〜1200万円 ―――――――――――――――― ★ 明確な評価・昇給制度あり ―――――――――――――――― ◎6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開 ◎スキル・役割・成果に応じて、原則年1回の昇給あり ◎成長と報酬が連動する、納得感のある仕組み ◎能力や役割次第では、スピード昇進も可能！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費全額支給 ■リモートワーク可 ■服装自由 ■入社時に保有している資格に応じた「専門性評価ボーナス」を支給（最大120万円） ■資格取得支援制度 ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■ベビーシッター派遣事業割引券利用可能（最大月額55,200円利用可） ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ┃年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社日から有給休暇10日付与） ※初日から利用可能 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■特別慰労休暇 ■勤続休暇 ■裁判員等のための休暇 |
募集背景
サイバーセキュリティ特化ベンチャーとして2021年に設立した当社。専門人材提供・人材育成・ソリューション提供の三本柱で大手企業との取引実績を積み上げ、急成長を続けています。2025年には3.5億円の追加資金調達も実施し、事業拡大を加速中。セキュリティ需要の高まりに応えるべく、新たな仲間を募集しています！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆セキュリティの実務経験不問 ◆IT領域で何らかの業務経験をお持ちの方 └開発、インフラ設計・構築、運用・監視などの経験があればOK ＼IT経験を活かして、セキュリティの世界へ！／ これまでの経験の中で身につけたネットワークやOS、 システム構成の知識は、セキュリティの土台そのもの。 「未経験だから無理」ではなく、 「IT経験があるからこそ目指せる」領域です。 ぜひ、今後のキャリアとしてご検討ください◎ ＜以下に1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！＞ □エンジニアとして市場価値を上げたい □経験を活かして専門性の高いキャリアを築きたい □将来性のある分野で長く＆第一線で活躍したい □研修制度が充実した会社で安心してスキルアップしたい □プライベートも仕事も両立できる働き方がしたい 【歓迎する経験・スキル】 ◎サーバーやネットワークの構築・運用経験 ◎ログの監視・分析に携わった経験 ◎Linux・WindowsなどOSの基本操作スキル ◎脆弱性診断やセキュリティツールに触れた経験 ◎CCNA・LPIC・CompTIA Security+などIT関連資格の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイバーコマンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【サイバーコマンド株式会社 本社】 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介／ ・世界120万人超が使う「TryHackMe」でSOCアナリスト育成研修あり ・専任メンターが伴走、教育事業展開で研修品質に自信あり ・残業月10時間程度と少なめ ・リモートワーク可のプロジェクトあり ・土日祝休み、年間休日125日以上 ・保有資格に応じた入社時報奨金（最大120万円）も支給 ・原則年1回の昇格機会、スピード昇進も可能 ・年収800万円〜1200万円クラスの社員も在籍 ・評価基準、給与テーブルは全社員に公開 ◆サイバーセキュリティ事業 ・サイバーセキュリティトレーニングの提供 ・専門人材の提供(コンサル/PM/SOC担当/CSIRT担当等) ・各種ソリューションの提供 ※1 NRIセキュア「企業における情報セキュリティ実態調査 2023」より。 ※2 Mordor Intelligence「Cybersecurity Market Size & Share Analysis (2025-2030)」より。 ※3 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）「国内情報セキュリティ市場 2024年度調査報告書」（2025年6月）より。 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 学 |
| URL | https://cybercom.co.jp/ |
| 設立 | 2021年5月25日 |
| 資本金 | 6億2,940万円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（2026年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
