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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【KDDIグループ/構築経験可】インフラ構築プロジェクトのPL/PM(金融領域)◆提案~進捗管理まで
~KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ~
●国内大手KDDIグループのSI企業!安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI
●長年のSIerとしてのノウハウで市場価値UP
●離職率約3%と働きやすい環境
■組織について:
それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。
日本の社会インフラを支える金融・公共分野のお客様に対し、インフラの設計・構築業務を専門に行うプロフェッショナル集団です。お客様とは長期取引に基づいた強固な信頼関係を構築しており、プライム比率は約75%を誇ります。チーム制でプロジェクトを推進し、互いに協力し合いながら、お客様の技術的・業務的な新しい挑戦を支えています。
■業務詳細:
中小規模から大規模まで、幅広いインフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、以下の業務を一気通貫でご担当いただきます。
・お客様の事業戦略や課題を深く理解し、ITインフラの観点から最適な提案・企画立案。
・プロジェクトの要件定義、計画策定、予算・進捗・品質管理、リスクマネジメント。
└対象プラットフォーム:オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド、メインフレーム、コンテナ基盤など
・設計・構築フェーズにおける技術的なディレクション、およびテスト・移行・保守フェーズの統括。
・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント、および協力会社との連携。
※ご経験や志向性を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。
■魅力ポイント:
・メガバンクや公共機関のシステム基盤は、日本の経済・社会活動の根幹を支えるミッションクリティカルな存在です。
・最先端技術と広範な経験: AI、クラウド、テレワークなどDX時代に適した最新ITサービスにも携わりながら、多岐にわたるプラットフォーム(オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド、メインフレーム、コンテナ基盤等)を駆使したプロジェクトを通じて、幅広いインフラ技術とプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・裁量と主体性: プライムベンダーとして、お客様のシステム化検討や課題抽出、要件定義に深く関与し、最適なアーキテクチャ選定から設計・構築まで、高い裁量を持ってプロジェクト全体をリードできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東陽町オフィス 住所:東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ 東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,860,640円~6,177,120円 その他固定手当/月:18,848円~30,157円 固定残業手当/月:76,100円~121,750円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,668円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 ※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:「前払い退職金」として毎月支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室 <その他補足> 時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント経験(プラットフォーム不問、目安2年以上) ・インフラの設計・構築いずれかの経験(サーバー、ネットワーク、ミドルウェア不問、目安3年以上) ※ミドルウェア(データベース、Webサーバー等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラック |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■概要 株式会社ラックは、先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。急速に変化する技術環境と高度化するサイバー脅威に対し、最先端のソリューションと24時間365日の監視体制を通じて、社会の安全とお客様のビジネス成長を支えています。 ■事業 (1)セキュリティソリューションサービス事業 コンサルティング・診断サービス:お客様のセキュリティリスクを多角的に評価し、最適な対策を提案。アプリケーション、サーバー、ネットワークといった各領域の脆弱性診断を最新技術で具体的な改善策を提供します。 セキュリティオペレーションセンター(JSOC):日本最大級の監視体制を有するJSOCを拠点に、24時間体制でのセキュリティ監視、インシデント発生時の迅速な対応、及び緊急支援サービス「サイバー119」を展開。万が一の事態にも即応できる体制を整えています。 (2)システムインテグレーションサービス事業 基幹システムの設計・開発・運用保守:官公庁、金融機関、大手企業向けに、高い堅牢性が求められる基幹システムの企画から運用保守までを一気通貫でサポート。確かな技術力と実績に裏打ちされたサービスで、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現します。 先端技術の導入支援:クラウド、ビッグデータ、AI、IoTといった先進技術を活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。業務効率化や新たなビジネスモデルの構築に向けたシステムソリューションを提供します。 ■特徴 業界をリードする技術力と信頼性:長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。 先進技術への積極的な取り組み:常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供。 お客様中心のオーダーメイドサービス:お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、全方位からのサポート体制を整備。お客様の事業成長と社会の安全に貢献するため、常に高品質なサービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lac.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 2,648百万円 |
| 売上 | 56,900百万円 |
| 従業員数 | 2,295名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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