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【株式会社ワイドテック】【週3~4日在宅】ネットワークセキュリティ基盤更改◆プロジェクト推進ポジション【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワイドテック 求人更新日:2026年1月12日 求人ID:39373533
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【週3~4日在宅】ネットワークセキュリティ基盤更改◆プロジェクト推進ポジション


◇◆明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP/退職金有り/残業10h以内◆◇
■このような方におすすめ
・上流工程(要件定義・設計レビュー)にステップアップしたい方
・プロジェクト推進・リーダー経験を活かしたい方
・セキュリティ製品の更改・移行に興味がある方
・関係者との調整やコミュニケーションを得意とする方
・週3~4日在宅で働きつつ、専門性を高めたい方

■業務内容
ネットワーク接続環境における セキュリティ製品更改プロジェクトの推進業務 を担当いただきます。
複数の更改案件を通年で担当しながら、上流工程・推進スキルを一気に伸ばせるポジションです。

■具体的な業務内容
実施計画の作成(スケジュール立案・工程管理)
要件定義・設計書のレビュー
受入テストの計画策定~実施
本番移行作業の推進(年間を通じ複数案件を担当)
関係部署・ベンダーとの調整
プロジェクト進行における課題管理・改善提案
運用への影響を見据えた品質管理

■取り扱う領域(例)
メール、プロキシ、DMZ、IPS などのセキュリティ製品
ネットワーク接続基盤全般
セキュリティ製品の更改・移行に伴う検証・評価

■当社技術サービス事業部について
・インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。
・さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。

■同社の魅力
・成長しやすい基盤:資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能
・働きやすい環境:残業10h・リモート可・有給取得率70%
・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間終了後より取得可)。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~4,500,000円
固定残業手当/月:59,408円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
392,741円~448,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。
■昇給:年1回(1月)
■決算賞与(業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(実費支給、但し上限あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数2年以上で対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support
エンジニアの約25%が資格を習得し、報奨金を受け取りました。

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■服装自由
■受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度
(上記制度には報奨金があります)
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担)
■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
■失効年休積立傷病休暇制度
■OJT、社外研修(会社負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・プロジェクト推進またはリーダー経験
・要件定義(尚可)または設計のいずれかの経験
・セキュリティ領域の保守経験
※ 上記要件定義/設計 と セキュリティ保守 はどちらかの経験があれば応募可能です
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワイドテック
所在地 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-11-2
イトーピア岩本町二丁目ビル4F
事業内容 ■概要:
当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「TOGOS」等の製品・Webサービスを備えています。
https://www.widetec.com/products

その他詳細はHPからご確認ください。
https://www.widetec.com/aboutus/business
代表者 李 光一郎
URL https://www.widetec.com
設立 年2000年12月
資本金 50百万円
売上 1,086百万円
従業員数 108名
平均年齢 -
主要取引先 NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他
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