正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
早期入社歓迎!【東京】業務システム(テスト担当)◆年休125日◆休日呼出無◆残業20時間以下
~年休125日/土日祝休/残業20時間以下/中途入社者多数~
■概要:
・SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大のため一緒に働く仲間募集します。
■業務内容:
・システム刷新プロジェクトにおいて、テスト計画、管理、支援業務を担当していただきます。
・インフラ面にてご自身で調査し、アプリチームや基盤チームに展開出来る方を募集します。
■業務詳細:
・結合テストおよび総合テストの計画書作成、進捗管理
・アプリ/インフラチームのテスト内容の確認、テスト実施支援
・アプリ/インフラチームとのスケジュール調整、情報共有、資料化
■キャリアパス:
・当初は担当者として現場業務に従事し、経験を積む中でマネジメントスキルを磨き、チームリーダーを目指していただきます。
■組織構成:
・インフラサービス部・アプリケーション開発2グループ(4名)に配属予定です。
└フコク情報システムでの常駐となります。
■働く環境
・年間休日125日
・定期的なフォローアップ面談を実施し、安心して働ける環境を整えています
・勤務形態:現場常駐となります
・快適なオフィス環境:大手IT企業のビル内での勤務
└ 約900席の社内食堂を利用可能/焼きたてパンやバリスタによるコーヒー販売があるカフェエリアも併設
■当社の特徴:
・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。
なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。
・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 客先常駐(東京江東区) 住所:東京江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フコク情報システムでの常駐となります。 ■アクセス: ・東京メトロ 半蔵門線 住吉駅 徒歩7分 ・都営地下鉄 都営新宿線 西大島駅 徒歩8分 ・JR 総武線 錦糸町駅 徒歩15分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~474万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~274,000円 その他固定手当/月:65,000円 <月給> 265,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■その他固定手当:技術給 ■昇給:有(実績に応じて年度ごと査定します) ■賞与:年2回(過去実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ◆在宅勤務 ◆時短制度 ◆自転車通勤可 ◆出産・育児支援制度 ◆継続雇用制度(再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆夏季/年末年始 /特別休暇有 ◆有給休暇は毎年度4月に付与。入社年度の付与日数は入社月による 4月~9月:10日/10月:6日/11月:5日/12月:4日/1月:3日/2月:2日/3月:1日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバ構築もしくは運用・保守の実務経験(半年以上) ・ドキュメント作成能力(テスト計画書や進捗報告書の作成経験) ・チーム間調整を円滑に進めるコミュニケーションスキル ■歓迎条件: ・ネットワーク、プロトコル(HULFT/FTP等)の基本知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA 第一ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 旅行業全般(国内・海外・個人・団体等)の企画・販売 CPUソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・ オンライン保守 リサイクル事業 ■当社について: ・「会社を元気にする会社」、設立以来このスローガンのもと顧客サービスに努めてまいりました。 スタッフ全員が満足していただける為のボーダラインを設けることなく、常に最高のサービスを求めて職務にあたっております。 お客様のニーズに最大限に応えることはもちろん、さらに安心感といった付加価値を添えて商品を提供してまいります。 ・オフィスの情報化・業務効率化に必要なさまざまな機器・ソフトウェア・消耗品を取り揃え、複雑化する社内環境をバックアップいたします。 また、販売から施工、その後のアフターサービスに至る全てを自社で行う事により、お客様のビジネスニーズに合わせた設備導入をサポートいたします。 |
| 代表者 | 髙安 紀足 |
| URL | https://www.oa-top.co.jp |
| 設立 | 年1992年3月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,741名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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