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【旭化成リフォーム株式会社】【神奈川/旭化成G】未経験歓迎/リフォームアドバイザー◆年休121日・日月祝休・転勤無/社員定着率◎【転職支援サービス求人】(正社員)

旭化成リフォーム株式会社 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:38944026
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【神奈川/旭化成G】未経験歓迎/リフォームアドバイザー◆年休121日・日月祝休・転勤無/社員定着率◎


~未経験から年収580万スタート/へーベルハウスで有名!CMでお馴染み旭化成G/中途入社の離職率は驚異の2.7%!初年度から有給15日付与/手厚い手当や資格支援制度など福利厚生充実/年休121日・日月祝休/地域限定職だから転勤無/頑張りが評価される環境~

\\おススメポイント//
◆銀行員やスーパーの店員・ウエディングプランナーなど営業未経験から活躍できる!
◆未経験から年収580万円スタート!頑張りを正当に評価してくれる環境で年収UP!
◆手厚い手当や豊富な福利厚生◎男性含めた育休実績も豊富/離職率2.7%で働き方◎
◆東証プライム上場旭化成Gで安定基盤◎圧倒的ブランド力で業績好調

■業務内容:
旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。

■具体的には…
(1)ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 
※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。
(2)ご提案・ご契約
ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。
(3)契約後のアフターフォロー
住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。

■研修制度:
入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3~6か月間のOJTを行っております。

■働き方:
・年休121日・日月祝が休みなので平日と日曜バランス良く休めます。
・入社初年度から有給が15日付与され、働きやすい環境です。
・男性含め育休が取りやすく、お子様が小学生まで時短勤務も可能です。
・中途入社の離職率は驚異の2.7%、社員満足度高く長期就業可能です。

■当社について:
東証プライム上場旭化成グループは、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
神奈川エリア
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※初任配属地のご希望は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。

<転勤>
当面なし
キャリアアップのため転宅を伴う異動あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~300,000円
その他固定手当/月:18,000円~90,000円

<月給>
302,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり)
※上記年収は想定残業代などを含む金額です。
モデル年収
700万円(28歳・2年目:月給30万9200円+賞与・手当)
790万円(31歳・5年目:月給33万9200円+賞与・手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備(健康保険…旭化成健康保険組合加入)
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
入社後、数日間の導入研修。3~6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
■国家・公的資格取得支援制度

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
■出産・育児支援制度
■持ち家手当制度(支給条件あり)
■借家補助制度(転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり)
■携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
■営業者の私有車借上制度(対象車要件あり)
■保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 
<職種未経験・業種未経験歓迎>
・販売・サービスなどお客様対応のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭化成リフォーム株式会社
所在地 〒101-8101
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング
事業内容 ■事業内容:
旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業
代表者 中園 明弘
URL https://www.hebel-haus.com/reform/company/
設立 年1980年9月
資本金 250百万円
売上 57,800百万円
従業員数 928名
平均年齢 -
主要取引先 -
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