正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【リモート可】製薬企業向けマーケティング・ソリューション営業◇エムスリーG/業界経験者歓迎/女性活躍
【リモートワーク可能／製薬業界の課題を解決する／時価総額5兆円超のM3グループ会社】
大手製薬会社が抱えるセールスマーケティング課題の解決に向けて、課題の発掘から企画立案及び実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただきます。
まずはプロジェクトメンバーとして参画し知識や経験を積んでいただきながら、施策実行や効果測定、提案資料の作成などを中心に行っていただきます。
■業務詳細
各プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
-情報収集、分析、提案資料作成
-実行施策の効果分析、レポート作成、改善提案
-社内各部署との連携（PM、エンジニア、デザイナー、エディターなど）
■業務の特徴
-入社当初はジュニアコンサルタントとしてプロジェクト全体の流れを理解していただき、将来はミドル・シニアコンサルタントとして上流課題の把握や企画立案などに携わっていただきます。
-同部署にクリエイティブ部門があるため、WEBサイトプロデュースやアプリ開発などのオンライン施策から、紙媒体製作やセミナー開催などのオフライン施策まで幅広い提案が可能。
-自社だけではなくエムスリーグループ会社との協業機会もあり、幅広いステークホルダーと関わりながら業務遂行が可能。
【施策例】
・認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる。
・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。
・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。
など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■入社後の育成について： ・OJTを中心に実施します。 ・様々なマーケティング事例に基づいた教育研修をご用意。 ・先輩メンバーのプロジェクトをチームの一員としてサポートし、 知識と経験を積みます。 ・自ら経験した事例、プロジェクトの社内共有会を通してナレッジを体系的に理解いただきます。 ・先輩メンバーからのメンタリング ・平均して6～12か月後に、担当クライアントをアサインされます ※個人差あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※月１回のチーム出社日以外は、チームや業務に支障がない範囲でリモートor出社の選択は自由です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,077円～318,115円 固定残業手当/月：73,637円～110,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間100,000円以内で全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心 ＜その他補足＞ ■役付（管理職）手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） 、体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他） ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間） 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり） 有給休暇は4/1もしくは10/1に一斉付与（時期は入社時期による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製薬、医療業界のバックグラウンドがある方 ・法人営業経験2年以上（MR含む） ■歓迎条件： ・医療・健康に対する関心・モチベーション ・医療関連分野の知識、経験 ・マーケティング関連分野の知識、経験 ・課題解決型営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QLife |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容：「医療と生活者の距離を縮める」をコンセプトとした、医療総合情報メディア運営会社です。エムスリー資本を100％導入済で医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業を展開しています。 1．医療メディア事業（自社メディア運営）…生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 （医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人） |
| 代表者 | 代表取締役 有瀬 和徳 |
| URL | http://www.qlife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 149百万円 |
| 売上 | 2,427百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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