正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【仙台／未経験歓迎】住宅用省エネ機器のソリューションアドバイザー◆インセンティブ制度有
＼求人の魅力ポイント／
（1）【未経験から月収30万円保証】充実の研修＆OJTでしっかりサポート！
（2）【高い成約率＆ニーズの高さ】3件に1件は成約！問合せや紹介、催事からの反響多数！
（3）【社会貢献性が高い仕事】太陽光パネル設置を通じて、環境保護や電気代削減貢献。お客様から感謝のお言葉を
頂けるお仕事。
■業務概要：
個人のお客様に向けて主に次世代のエネルギーソリューションである太陽光パネルや蓄電池の設置提案を行っていただきます。近年、電気代は上昇し続けているため、太陽光パネル・蓄電池はお客様からのニーズも高く、アポイントから3件に１件は成約に繋がっています！
■仕事の流れ：
（1）【アポイント取得】
個人宅へ突然訪問する“ピンポン営業”はほとんどありません。問合せや紹介、またイオンモール等の商業施設での催事からのアポイントが多い状況です。
ニーズの高いお客様への提案が中心なので効率よくアポを獲得でき、商業施設の催事に参加し、ファミリー層へのアプローチを行います。
（2）【訪問・具体的な提案】
アポが取れたお客様宅を訪問し、現在の電気・ガス使用状況や料金を丁寧にヒアリング。お客様の生活を見据えた5年後、10年後の長期シミュレーションを行います。
（3）【成約】
成約率は高く、訪問3件に1件のペースで契約に至ります。無理な押し売りはなく、お客様の納得を大切にした提案です。
≪入社後は…≫
研修実施し商材や営業の基礎知識をつけた後、OJTで徐々に現場で力を付けていただきます！早い方で半年～1年程度で独り立ちしているイメージです。
■業務の魅力
◎個人のお客様の電力料金の削減等、生活を豊かにするお手伝いをすることができます。決して押し売りをすることはなく、「ありがとう」と言ってもらえる素敵なお仕事です。
◎成長市場である太陽光パネルは二酸化炭素の排出量を減らすために非常に効果的で、エネルギー問題、地球環境の保護に貢献することができます。
■モデル年収：
〇26歳給与例（入社2年：未経験）
基本給：300,000円
インセンティブ 100,000円
年収：5,040,000円
〇28歳給与例（入社4年：リーダー）
基本給：300,000円
インセンティブ 230,000円
年収：6,840,000円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間（3か月）の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 変更の範囲：当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 （※ご家族の状況等を考慮致します） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：個人の営業成績に応じて支給。 ■昇給：年4回 ■賞与：なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：金額に上限あり。※新幹線通勤不可 家族手当：子1人／月2万円※2人まで （社内規定あり） 住宅手当：社内規定による。条件あり。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：401K加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、一般・幹部研修、公的資格取得支援（条件あり）、外部勉強会の補助（条件あり） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断（年1回） ■社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等 ■健康促進プログラム（フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり） ■通勤手当：金額に上限あり ■資格手当：社内規則による。条件あり。 ■その他：社内イベントが非常に盛んであり、 BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産休／育休 ■バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必要条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・飲食店・販売業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リベラルソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-4-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス ・住宅用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス ・スマート電化販売、施工、メンテナンス ・住宅リフォーム ・スマートハウス販売 ・LED照明、空調設備販売、施工、メンテナンス ■ビジョン ＜社会的背景＞ COP21（パリ協定）が採択されたことにより、2020年以降の温室効果ガス（CO2）の排出削減の新たな国際的な枠組みが出来たことで再生可能エネルギーの普及、低炭素社会に向けての動きが世界的に加速していきます。 日本としては2030年に温室効果ガスの排出量を2013年度比－26.0％、2005年度比－25.4％の水準にすることを約束しており、太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス、再生可能エネルギーの5電源をエネルギーミックスの基本原則に基づきながら普及を促進していかなければならない事は必然的です。 環境に優しく効率の良いエネルギーの普及を通して原発に依存しない低炭素社会の実現、電力の地産地消を目指し、地域社会に貢献して参ります。 ■事業内容 （1）太陽光発電…昨今、最も注目されているクリーンエネルギーといえば太陽光です。当社では、太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンスを行っています。 （2）蓄電池…電気を蓄えておいて、必要なときに必要な量だけ使うことのできる蓄電池は、災害時の備えとしてはもちろん、月々の電気代を節約できるなど、メリット満載です。 （3）スマート電化…住まいの中で使用するエネルギーを全て電気に集約するスマート電化は、火を使わないために安全で、光熱費も削減することができます。日本一の省エネ支援会社として、多くのお客様のコストダウンを最優先にご提案させて頂いております。 （4）住宅リフォーム…当社では、風呂・トイレといった水回りを中心に、要望に応じた最適なプランを提案します。 （5）LED…寿命も長く消費電力も低いLED照明は、省電力化の推進に効果的です。法人様向け設備へのLED照明導入のお手伝いを行っております。 （6）不動産…当社では、土地・戸建・マンション等の不動産売買・賃貸の事業も行っております。お客様のご要望に寄り添った不動産活用のご提案をしております。 |
| 代表者 | 下田 穣 |
| URL | http://www.liberal-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2200百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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