正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【週2在宅可|トラベルコンシェルジュ】寄り添ったオーダーメイド旅行をお届け◎国外エリア幅広く担当可◎
【YoY430%の急成長スタートアップ企業!大手事業会社&投資会社 大注目の48億円調達企業◎/独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します/リモート&フレックス完備の働き方充実を実現します!】
◆職務内容
お客様一人ひとりにあわせたオーダーメードの旅行を提案し、ホテル、航空券、現地での過ごし方など、あらゆるニーズに応えます。団体のお客様からハネムーン、VIPのお客様まで幅広い対応が求められます。
【具体的な業務内容】
・オンライン(チャットやメール)でのお客様対応
・国際線・国内線航空券予約・発券
・ホテル予約
・パッケージツアー手配
・渡航手続き
・受注型企画旅行の提案作成および手配
◆関連記事:
「【トラベルコンシェルジュ対談】" NEWTだからこそ ” 実現できるカスタマー体験とは?」
https://note.com/reiwatravel/n/n61a18c68ebf8
◆ミッション
旅行業界をデジタル技術で革新し、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指します。迅速な対応と改善提案を重視し、お客様の声をプロダクトに反映させるスピード感が求められます。
◆魅力ポイント
・競合優位性:NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業
・投資家注目の企業:設立から短期間でシードラウンドで22.5億円の資金調達に成功
・働き方の自由度:多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨
◆働き方
リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。
◆企業概要
株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT(ニュート)をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。
※NEWT: https://newt.net/
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,300円~517,666円 固定残業手当/月:79,200円~149,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,500円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ◆ NEWTメイトパス: NEWTに関わる仲間(MATE)が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 ・税制適格ストックオプション付与 <その他補足> 『NEWTメイトパス』 ・Hybrid Work:オフィスとリモートを併用。ワーケーションなども 可能。 ・Focus:仕事以外にフォーカスしたいことがあるときに一定期間働 く時間を短縮可能 ・Travel Design:旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度支給 ・LEARN NEW:書籍購入やイベント参加などの学習費一定額サポート ・New Family:産前産後・育児休業制度。パートナーの方も休暇(特 別付与/有給)取得可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 基本土日お休みとなりますが、有給を除く振休による平日休暇を取得の場合は土日いずれか出勤となる場合がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・旅行代理店での窓口営業、ツアー企画経験 ・クレジットカード会社等のコンシェルジュでの実務経験 ◆歓迎要件 ・総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方 ・VIP対応などの実務経験 ・日常会話レベルの英語力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社令和トラベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F |
| 事業内容 | ■当社に関して<事業内容> 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT(ニュート)」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。 ■ミッション・ビジョン・バリュー 「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。 ■カルチャー ・高い当事者意識とスピード感 「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。 ・インクルーシブな文化 「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。 ・カスタマードリブン 100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。 ■働く環境 自由と責任のプロフェッショナルなチーム 働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 7,020百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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