正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【愛知/大治町】スーパーバイザー~名古屋コーチンでお馴染み”さんわ”G~
~愛知県海部郡大治町(名駅から車で30分圏内)/転勤なし/中部地区での知名度抜群/「鶏三和」等の外食店舗を展開/店舗・社員満足度向上のための重要なポジションです/ノー残業デーあり/残業月平均15h程度~
■業務内容:
・同社が展開する各店舗について、店長に代わり、店舗オペレーションの業務推進や各種調整業務など、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細:
・物流ルートの進行状況管理、新規仕入先の開拓対応
・店舗スタッフへの研修内容の企画(接客や製造研修など)
・店舗を巡回し、業務改善問題の発見・改善・分析
・研修(サービス面、製造研修企画)、働きやすいシステムの導入、業務マニュアルの作成
■ミッション:
・各店舗の”困っている”ことに対して、システム・仕組み作りを通じて解決するポジションです。
・「店舗でのオペレーション負担をいかに軽減するか」「いかに店舗の従業員がお客様に集中できる環境を作り上げることができるか」「店舗長が従業員の満足度向上に注力できるか」という観点で業務を推進いただきます。
<解決策一例>
・物流効率化や仕入れ交渉によるコスト削減
・帳票管理や店舗業務効率化を実現するためのシステム導入・DX推進
・労務管理改善 等
■組織構成:
統括1名(50代)、メンバー1名(40代)、事務2名が在籍しています。
■業務の習得について:
・OJTでの業務習得がメインとなります。入社後は既存社員よりイチから業務を習得いただく予定です。
・外部との交渉や店舗従業員との連携など、これまでのご経験を活かせる業務が多々ございます。
■同社の魅力:
・明治33年創業、120年以上の歴史を有する老舗企業。「鶏三和」をはじめとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開しています。中部地区での知名度も高く、百貨店や都心型商業施設に店舗をかまえる施策も功を奏し、高いブランド力を誇っています。
・安定した売上に胡坐をかかず、常に挑戦を続ける社風も魅力です。新業態の開発や、生産体制の改善にも積極的であり、今後更なる成長が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3 勤務地最寄駅:名鉄津島線/七宝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場有あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~344,700円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,000円~404,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、経験やスキルによって異なります。 ※1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。(4月) ■昇給:年1回(4月)※入社後半年~1年間後に考課面談を実施予定 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度など <その他補足> ■時短制度 ■役職手当 ■永年勤続表彰制度 ■定年退職祝金制度 ■社員割引制度 ■従業員表彰制度 ■傷害見舞金制度 ■Eラーニング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月9日休み(日曜固定休)、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇3日(6月・9月・2月にそれぞれ1日に付与) ※年間5日間の有給取得奨励制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】小売業界でAMG経験者 これまで培ったスキルを活かし、自発的な業務推進を期待します。 【人物像】当社は安定した売上に胡坐をかかず、常に挑戦を続ける社風。その中でも特に業務推進は、いかに現状で満足せず、革新を追求できるかが求められます。 既存の業務を淡々とこなしていくのではなく、自身の力で仕事の幅を広げていきたい。挑戦を後押ししてくれる環境でやりがいのある仕事がしたい。 そんな方からのご応募を心よりお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オールドリバー |
|---|---|
| 所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町西條字附田106-3 |
| 事業内容 | ~昭和8年創業、中部地区を代表する食品メーカー・株式会社さんわコーポレーションの販売事業会社~ ■事業内容: 「鶏三和」を始めとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開 東北・関東・中部・関西・山陽・九州地区の百貨店・エキチカ・都心型複合商業施設・ 郊外型複合商業施設・高速道路サービスエリアでの三和の純鶏名古屋コーチンを始めとした小売外食業務 1.伊藤和四五郎商店 : 三和の純鶏名古屋コーチンを始めとした厳選された鶏肉を提供するグループの老舗旗艦店舗 2.鶏三和・尾張さんわ屋 : 三和の純鶏名古屋コーチンを始めとした諸国名産鶏を中心に素材から総菜・米飯等本物の味を提供する老舗店舗 3.さんわ : 鶏肉素材から総菜・米飯等を幅広く手頃な価格で提供する店舗 4.チキンファーム・デリ : ナチュラルな香草名水鶏を素材とした総菜と米飯を中心に提供する欧米風な店舗 5.鶏撰 : 三和の純鶏名古屋コーチンを始めとした総菜・米飯等を提供する店舗 6.ごち惣さん :様々な生活スタイルや幅広い年代の方に向け、焼鳥をメインに鶏惣菜などの商品をお値打ちな価格で提供する店舗 ~進化する老舗~ 安全・安心で、おいしい鶏をお客様にお届けして約120年。 さんわは、明治33年創業という歴史ある企業ではございますが、安定した売上に満足せず、『失敗してもいいからやってみよう!』と常に挑戦を続ける社風です。従業員一人一人が顧客視点に立ち「何ができるか」を模索し、新業態の開発や生産体制の改善にも積極的に取り組んでおります。また『お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を』この実現を本気で目指しており、人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。 さんわは地鶏の中でも最も知名度の高い名古屋コーチンの日本最大の生産・販売を手掛ける企業として、名古屋コーチンを主体とした製造から販売までの一貫事業体制による付加価値を創造しております。美味しさへの追求だけでなく、食の安全に対する追求、一羽一羽丁寧に、こだわりを持って育てた思いに共感をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanwa-grp.co.jp |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,000百万円 |
| 従業員数 | 1,167名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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