正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京】総合職 ◇事業開発や渉外など適性に応じて業務を決定◎/第二新卒も可/業界大手ザイマックスG
~裁量を持って働ける環境/ご経験・志向性に応じお任せする業務を決定いたします/からくさホテル事業のこれからの在り方を一緒に考えていただける方歓迎/オフィスなどの運営管理業界で最大規模のザイマックスグループで安定性◎/将来的に海外展開も視野に入れる成長企業~
■業務内容:
お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。
■携わっていただく業務例:
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、IT戦略の策定・実行
・新規ホテルの立ち上げ、支配人候補(海外含む)
■からくさホテルズとは:
からくさホテルズは国際空港やターミナル駅近くに位置し、観光に来た方にとっての利便性・快適性を追求した新しいコンセプトのホテルです。東京都内には、銀座・八重洲・日本橋にホテルを構えています。観光地へのアクセスが非常に良いこと、ファミリー・グループに人気なコネクティングルームを多く備えているホテルもあることから、長期旅行に訪れる外国人観光客からも多く利用されています。そのため、お客様の8割以上は海外からのお客様となります。
■同社の強み:
全国規模で不動産事業を手掛けているザイマックスグループの一員です。不動産管理事業を手掛けており、毎月収益が入るストックビジネスを手掛けています。業界最大規模の事業を手掛けており、安定性が抜群です。また、世の中のニーズに応えるべく、『XYZ(ジザイ)』というサテライトオフィス事業を首都圏で展開しています。
また、ホテル事業に関しても多角的に手掛けており、『からくさホテルズ』に加え、ホテル客室の清掃事業を手掛ける事業会社、リネン事業を手掛ける事業会社など、グループ全体として事業推進をしている強みがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中の処遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は想定しておりませんが、将来的に発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~386,000円 <月給> 264,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験・能力等を踏まえて決定いたします。選考によって年収が上下する可能性があります。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定に基づく) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> 未経験者の方でも先輩社員についてOJTで研修を受けることができるため、安心してご入社いただけます。 <その他補足> 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社日に10日付与 ※入社月により異なる。上限10日/下限0日)、慶弔休暇、裁判員休暇 年間休日120日適用 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: 社会人経験1年以上 ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎※ ~社内外の関係者と円滑に連携の取れる方、現状に囚われず物事に取り組める方歓迎です~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社からくさホテルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル |
| 事業内容 | ~グループ従業員数6000名以上、売上高1000億円以上/全国規模の不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】/グループ内のホテル事業を担う事業会社です。訪日外国人をターゲットとした新しいコンセプトのホテルを展開しています~ ■事業内容: ホテルの運営、管理事業 社会環境の変化に伴い、その不動産の最適利用用途も変化してきていると考えるザイマックスグループでは、これまで手掛けていたオフィスビルや商業施設に加え、ホテル用途もその対象に、不動産再生を行っています。ザイマックスグループの展開する「からくさホテル」は、今後も増加傾向にあるインバウンド観光客もターゲットとした、「観光客にとって魅力的」な宿泊特化型ホテルを展開していきます。 ■「からくさホテル」の特徴: ・今後更に拡大する世界の旅行マーケット、日本のインバウンド市場に着目した、まったく新しいコンセプトのホテルです。客室は基本的にゆとりの20平米以上、くつろぎの空間を演出する和モダン、また、原材料を表記し、アレルギーや宗教上の食事制限に配慮した朝食ブッフェや滞在をより楽しく快適にする館内施設を備えています。 ・オフィスからホテル、商業施設からホテルへのコンバージョン(転用)事例があります。大阪、京都の「karakusa hotel」は利用価値が低下したオフィスビルをコンバージョン(転用)し、誕生しました。また、「karaksa Spring hotel Kansai Air Gate」は、家電量販店からのコンバージョン事例であり、大規模な工事にもかかわらず、約9ヶ月で完成しました。 ■ザイマックスグループについて: 前身のリクルートビルマネジメント時代の不動産経営および資産戦略・投資戦略を支えた経験を活かし、法人や個人オーナーの資産形成を包括的にサポートしています。2000年に89名でリクルートから独立し、現在では従業員6000 人超・グループ会社40社超まで業容を拡大。日本全国で約1,000棟を超えるオフィスビル・商業施設・物流施設等と、11,900 以上の店 舗の運営管理を受託しています。今後は、日本の不動産の最有効活用をめざしつつ、韓国・シンガポールに続く海外事業を拡大していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xymax.co.jp/about/groups/kh.html |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | 100,538百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ルート営業/未経験可/定時退社可/年休125日/月給30万円~/ノルマなし
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