契約社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【明石】売買仲介営業◆年休125日・残業25ｈ／東証プライム上場川崎重工G／基本給＋賞与で安定
【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】
不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！
＼魅力ポイント／
（1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎
（2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★
■働き方：
・年休125日（火水）
・残業25ｈ程
・賞与の過去実績4カ月分
・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★
・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能
★雇用形態★
入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。
■組織構成：
・明石店：30代店長／メンバー5名／事務1名
不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！
■キャリア：
川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり
■モデル年収：
・30代…500～600万
■業務内容：
◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど
◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社
（案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど
■仕事の流れ：
（1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。
（2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。
物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※2年目以降正社員登用想定（過去実績：95％以上の方が登用） 契約の更新：有（職務適性により判断する） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 明石事務所 住所：兵庫県明石市別所町1番3号 別所伊藤ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記モデル年収は平均残業代25h分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり（正社員登用後） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援あり ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（正社員登用後） ■社員持株制度 ■カワサキ製品社内割引制度 ■カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助） ■川崎重工の保養所／会員制保養所 ■産休育休／育児のための短時間勤務あり ■積立休暇：年次有給休暇のうち、翌年度に繰り越すことができなかった日数を積立休暇として各年度当たり12日を限度に最大60日まで積立可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時22日付与） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・普通自動車免許 ・売買仲介営業もしくは、賃貸仲介営業のご経験 ★宅建持ってる方は優遇します★ ＼こんな方歓迎です／ ◎インセンティブではなく、固定給で安定したい方 ◎残業時間を減らし、働き方を整えたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・個人生活のための保険（損害保険、生命保険） ・企業活動のための保険 ・東京、明石地区における各種サービス業務 ・物品販売 ■事業の特徴： （1）不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。 （2）建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。 （3）保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。 （4）インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawasaki-life.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,006百万円 |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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