【株式会社ｅｉｉｃｏｎ】【採用人事】戦略立案～実行まで／オープンイノベーションに特化した事業展開◇リモート・フルフレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【採用人事】戦略立案～実行まで／オープンイノベーションに特化した事業展開◇リモート・フルフレックス可


【成長期スタートアップの採用戦略立案～実行までをお任せ／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／数十名以上の採用をリード！】

★年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます★

■仕事内容
・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成
・ダイレクトリクルーティング媒体活用
・エージェント、候補者とのコミュニケーション
・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）
・その他リファラルなど採用手法の開拓
・面接や選考プロセスの設計と実施
★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。

■組織構成
人事本部 人事部への配属となります。
・人事責任者（CHRO）
・担当者_2名

■キャリアパス：
ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。
※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など

■当社で働く魅力：
（1）先駆者として文化を創る経験
オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。
人事として人材獲得することを通して、新市場の創造に関わることができます。
（2）組織を創る経験
eiiconは６年目のスタートアップ企業です。様々な チャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。
組織は今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。
（3）採用担当としての成長環境
ビジネス職から開発職、クリエイター職まで幅広い職種の採用に携わることが可能です。
また、中途採用においては即戦力となる人材の採用が中心です。
競合となる企業も多い中、候補者一人一人に沿ったアトラクトやクロージングを設計し、実行していく必要があるため、採用担当としての力を磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】