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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【札幌/未経験歓迎】グレースコンチネンタル直営店スタッフ◆正社員/月9休み/手当充実・賞与2回
◆未経験歓迎!VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎/インセンティブ充実/産休育休制度有・女性が働きやすい職場/本社への異動実績有◆
「グレースコンチネンタル」札幌パルコ店・大丸札幌店のいずれかでの配属を予定しております。
■業務詳細:
・店舗での接客販売
・VIP向けイベントでの接客販売
・店舗運営に関する業務
※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。
■キャリアパス:
・副店長、店長、SV(スーパーバイザー)、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成
・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ
※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。
■インセンティブ:
月最大12万円の支給可能性あり!
店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。
※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。
■福利厚生:
・社員割引率:50%
・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。
■同社について:
(1)創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。「作りたいものを作る」 作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。
(2)商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。
(3)業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる!と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間に関しては準社員となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~19:00 12:00~21:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌 住所:札幌 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間11時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定による優遇いたします。●給与形態月額(20万円以上) その他手当 残業手当 賞与年2回昇給1回 交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT研修、商品説明会等 <その他補足> 予算達成手当【月額最高支給額合計5万円】 昇給年1回(3月) 賞与年2回(8月・12月) 社会保険完備、社販50%OFFで購入、★入社時に1スタイリング分のアイテムを支給します。※形式上、最初の1カ月は“貸与”その後“支給”になります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 拘束時間9時間30分(実働8時間) シフト交代制 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 (1)ブランドに共感できる方 (2)販売が好きな方※未経験でも応募可能です。 ■希望条件:下記の方は優遇致します 販売経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3-30-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: アパレル企画、製造、卸売、小売業 ■事業詳細: "モノづくり"を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる『グレースコンチネンタル)』(婦人服)の製造販売を行なっております。設立当初 は、生産管理代行会社として大手アパレルのOEM企画を行なっておりました。しかし 自分たちでモノづくり・好きなものの理想を追求して夢のある商品提案していく事を念頭に、ブランド展開を図ってきました。その後アンテナショップとしてアンティークショップの「GRACE」を代官山に開店したのが1997年です。現在では全国に直営店約40店舗を展開しております。グレースは、ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカ、世界各国を旅して、ストイックで美しいプロダクツをいくつも発見しています。かつてない新たなファッションを、全国のみなさんへ提案し続けます。 ■企業理念:自分たちが作りたいものを作り続けていく 当社が手掛けるブランドは、ターゲットを絞ったマーケティングを行なわず、シーズンごとにゼロから自分たちがつくりたいものを手掛けるとても贅沢なものづくりです。 デザイナーが世界各地に赴き、そこで感じたインスピレーションを元に始まります。 デザイナーは、その土地ならではの素材や文化に触れた時の"感動"をデザインに昇華し、パタンナーは1センチ1ミリ単位に拘って繰り返しサンプルをつくり、着用した時に最大限に美しいシルエットが出るように計算して洋服を立体的に仕上げます。 そしてショップスタッフやプレスは1点1点こだわりをもって創り上げられて商品の魅力を、制作過程のストーリーも交えてお客様にお伝えしています。 ■展開ブランド: GRACE CONTINENTAL 、GRACE CLASS 、DIAGRAM 、CARVING TRIBES |
| 代表者 | 後藤 慎太郎 |
| URL | https://www.gracecontinental.com/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 8,794百万円 |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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