正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【在宅可|インサイドセールス】働き方改革SaaS|組織・仕組みの立ち上げ|エンタープライズ開拓を牽引
~「エンタープライズ領域の商談創出に挑戦」|働き方を変革するSaaSのインサイドセールス(BDR)~
・ウェルビーイング経営支援クラウドサービスを企業へ届ける重要ポジション
・BDR組織の立ち上げ・仕組みづくりに携われる
・エンタープライズ領域でのABM戦略推進に挑戦できる環境
◆ 私たちについて
株式会社PHONE APPLIは、「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」をミッションに掲げるSaaS企業です。自社で実践するウェルビーイング経営の知見を活かし、企業のコミュニケーションを改善するプロダクトを展開しています。
◆サービスについて
・社員の居場所を可視化する 『PHONE APPLI PLACE』
・称賛文化を育てる 『PHONE APPLI THANKS』 など
◆実績
・『PHONE APPLI PEOPLE』を中心に、中堅~大企業での導入が加速
・Microsoft 連携アプリ開発でエンジニアが Microsoft Top Partner Engineer Award を受賞
◆募集背景
中堅~大企業を中心に需要が伸び続ける中、エンタープライズセールス強化が急務となっています。そのため、インサイドセールス(BDR)組織の体制強化・仕組みづくり を加速しています。
◆ 職務内容
PHONE APPLI のSaaSプロダクトを、中堅~大企業に広げていく商談創出の仕組みづくりをご担当いただきます。自ら施策を考え、実行し、成果につなげる “企画 × 実行” のポジションです。
●商談創出
・アウトバウンドシナリオの策定(電話・メール・CXOレター等)
・失注企業への再アプローチ戦略の構築
・企業の経営戦略・課題のリサーチ
・ターゲット企業の選定(データ分析による抽出)
● 顧客データ活用・効率化
・MA/SFAを活用した顧客管理・最適アプローチ設計
・ChatGPT など生成AIを活用したメール文面とプロンプト作成
・オペレーション改善や仕組み構築
● クロスファンクション連携
・エンタープライズ営業との連携
・マーケ(広告・SEO・メルマガ)、ブランドデザイン(Web/資料)との施策企画
・部門横断でのABM施策の推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,333円~509,933円 固定残業手当/月:42,000円~73,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 ・書籍購入支援制度 ・BYOD手当(4,000円/月) ・BYOD端末購入補助(20,000円/回) ※適用にはそれぞれ条件あり <その他補足> ・スーパーフレックス制度(コアタイムなし) ・副業制度 ・ウェルカムランチ ・ウォーキングイベント(毎月開催) ・V2MOM(目標管理・評価制度) ・全社表彰制度(半期に1回) ・メンター制度 ・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度(部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援) ・Weekly 1on1 制度(週に1回30分、上司と部下で実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日休み、有給休暇、リフレッシュ休暇(通年:4日),年末年始休暇(12/29~1/3),慶弔休暇,ヘルスケア休暇,YOU休(生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・エンタープライズ領域における法人営業経験 3年以上 ・マーケティングオートメーションやCRMツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PhoneAppli |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE(フォンアプリピープル)』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ■サービスについて コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる ◆PEOPLE シリーズ ・PHONE APPLI PEOPLE:組織をつよくするコミュニケーションポータル ・PHONE APPLI PLACE:誰がどこにいるか分かる ・PHONE APPLI THANKS:感謝や称賛を送りあう ◆2025年9月より新規サービス展開 PhoneAppliはマネジメント課題の可視化と改善を支援する新サービス「ManejaS」をリリースしました。このサービスは、マネージャーと部下の認識ギャップを埋めるための「フィードバック機能」や、性格傾向診断、エンゲージメント分析などを通じて、個別最適なコミュニケーションとマネジメントを支援するものです。 ◆「PHONE APPLI PEOPLE bot」がMicrosoft 365 Copilotに対応 2025年9月2日には、社内の人探しを効率化する「PHONE APPLI PEOPLE bot」が、Microsoft 365 Copilotのエージェント機能に対応。チャットでの自然な対話を通じて、社内の知識や人材にすばやくアクセスできるようになりました ◆働き方コンサルティング ・ウェルビーイング経営コンサルティング ・Well-being Company Survey ・PHONE APPLI PICS |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 洋介 |
| URL | https://phoneappli.net/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社内田洋行 |
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