【野畑証券株式会社】第二新卒歓迎【岡崎】資産運用アドバイザー◇残業・ノルマ無／土日祝休／転勤無／地域密着で顧客に寄り添う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


第二新卒歓迎【岡崎】資産運用アドバイザー◇残業・ノルマ無／土日祝休／転勤無／地域密着で顧客に寄り添う


■3行でわかる“野畑証券”の仕事
（1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。
（2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。
（3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。

■ここが“未経験にやさしい”ポイント
ゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。
働きやすさ：残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。
営業のしやすさ：新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。
地域密着＆転勤なし：岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。

■具体的な仕事イメージ（1日の流れ）
8:00 出社／朝会で市況や情報共有
9:00 お客様へ国内外の市況を連絡＆商品提案
11:30 昼休憩
12:30 引き続き連絡・提案
15:00 お客様宅へ訪問（情報提供・提案）※直行直帰OK
帰社後 日報→上司フィードバック
17:00 翌日準備→退社

担当口座は300～500。1日平均1～2件の訪問で、腰を据えたコミュニケーションができます。

■入社後の成長ロードマップ例
0～2か月：外務員Ⅰ種取得（費用会社負担）、社外研修／商品知識・市況の見方を習得
3～6か月：先輩同行で担当を引き継ぎ、電話・訪問で接点づくり／提案の型を身につける
7～12か月：自分の担当で定期フォロー／信頼構築による紹介が増え始める
2年目以降：お客様の人生設計に寄り添う伴走者として、長期的関係を育てる

■どんな人に向いている？
・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き
・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある（応募条件の「顧客折衝経験」に該当）
・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい
・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】