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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
アプリケーション&フィールドサービスエンジニア※顧客支援／技術サービス※精密ディスペンス装置メーカー
【主力製品のマーケットシェアトップ級・グローバル企業/特許取得の表面処理技術あり】
当社のアプリケーション&フィールドサービスエンジニアとして、OJTによる基本的な業務習得後、顧客への高品質な技術サービスを提供を行っていただきます。
■主な業務内容
・顧客のニーズを満たすアプリケーションおよびプロセス開発サポートを提供する。
・定期的な電話や訪問を通じて、あらゆるレベルの顧客との関係を構築し、既存および潜在的な顧客との信頼関係を確立する。
・EPS製品（Asymtekプロダクト、Marchプロダクト、Selectプロダクト）のオンサイトサービスやトラブルシューティングを提供する。
・日本国内での機械の設置やアフターサポートを実施する。
・顧客にデモを実施し、アプリケーションレポートを作成する。
・顧客からの要望や技術的な問題をEPS工場（US & S'Pore）にフィードバックする。
・エンジニアリングの観点から日本の営業チームを効果的にサポートする。
・アプリケーション／技術プレゼンテーションやデモンストレーションを実施することで、サービス能力を向上させるためのEPS製品のトレーニングを顧客に提供する。
・顧客への販売前／販売後の技術的なアドバイスと支援を提供する。
・他のEPSチームメンバーとの定期的なミーティングに参加し、情報を共有する。チームとしての相乗効果を生み出す。
・技術スキルやノウハウの向上のため、海外研修に参加する。地域内の他のEPSメンバーと緊密なネットワークを構築する。
このポジションはEPSジャパンのゼネラルセールスマネージャーの直属となります。
■特長：
・安定稼働性に長ける
・グローバルでのシェアが高く、高度な成功例が豊富にある
・サービス体制も充実している
■当社について
ノードソングループは世界35か国に拠点を置き、7,500名の社員が活躍するグローバル企業です。その中で当社は最先端エレクトロニクスのものづくりのあらゆる工程（材料・工程・組み立て）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションを提供しています。
特許を取得している製品、環境に配慮した製造手法を用いている製品など特徴は様々です。
当社の装置は車や電化製品、空調コントロールの半導体など様々なものに利用されます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅 駅から徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年額基本給の２０％を業績連動型ターゲトボーナスとして支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収にはTarget Bonus（年1300000～1600000円）を含む . Target Bonus は所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（月額5万円限度） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 本人の希望により６５歳まで継続勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修費会社補助 ・各種社内、海外拠点研修参加と無料ＬｉｎｋｅｄＩｎ提携オンライン研修受講 ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰 ・会社経費による団体生命保険加入 ・確定拠出、確定給付年金加入 ・協会健保による社会保険加入 ・冠婚葬祭諸手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季冬季休暇（各5日）、年末年始休暇（8日）、冠婚葬祭特別休暇、有給休暇（入社日に応じて付与／4月から翌年3月までに10日間を比例分配。入社翌年4月から翌々年3月までの1年間に11日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エレクトロニクス、自動車、工業用産業期間関連の業界経験をお持ちの方 ・初級以上の英語力 ■歓迎条件： ・製造業でのフィールドサービスエンジニア関連業務経験3年以上優遇 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語のキャッチアップに意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0044 東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は1989年以来、ボンドテスターとＸ線検査機を主力製品として事業を営んできたデイジ・ジャパン株式会社と、1999年以来、精密塗布やコーティング機の製造を主要事業としてきたノードソン・アシムテック株式会社が合併して、2014年11月に、ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社として設立されました。 ■ノードソングループについて：1954年に米国で創業して以来、精密塗布ソリューションをご提供するグローバルカンパ二―として技術開発、製品販売およびサービスサポートを食品・飲料・エレクトロニクス・材料・建築・輸送機器・医薬・医療機器・衛生など、様々な業界のお客様へご提供しております。このノードソングループの中で、最先端エレクトロニクスものづくりのあらゆる工程（材料・加工・組立）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションをご提供するのが、ノードソン・アドバンスト・テクノロジーグループです。当グループでは、精密塗布およびコーティング工程を担当するNordson ASYMTEK、テスト＆インスペクションでの良品検査工程を担当するNordson DAGEおよびびNordson YESTECH、さらにプラズマ技術による表面処理工程を担当するNordson MARCHといった実績豊富なブランド製品・技術を総動員して、新たな価値創造のためのソリューションを提供しております。 グループ全体で7500名の社員が活躍しています。 ■当社の特色：社員一人一人の主体性、自立性に基づくリーダーシップの発揮が期待され思考の自由と行動の自由が尊重される環境です。企業風土においては、誠実性、顧客満足達成、情熱、他人への敬意、常に最高を探求すること、これらの価値の実現を目指し、社員相互が助け合いチームワークを大切にしています。 ■経営戦略： ・戦略的規律の確立（データ分析に基づく顧客、製品の規律確立を通してビジネスの成長拡大） ・顧客の成功（高付加価値のサービス提供による顧客満足の追求） ・製品のイノベーション（高い収益性をもたらすテクノロジーのソリューションの提供） ・継続的な改善の追求（最高の安全性、品質、納期、価値創造の実現） ・組織の敏捷性（変化に対応する集中力と敏捷性の発揮、多様性、柔軟性、透明性のあるチームの創設）等が経営戦略の柱です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nordson.com/ja-JP |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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