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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【新宿】自社サイトのWEBマーケター◇フレックス×週1回在宅OK◇TBSグループの化粧品メーカー◇
【自社ECサイトの販促・PRなど/2024年上半期ベストコスメ受賞をするなど、お客様に愛されるブランドをお届け◎】
■職務内容:
自社製品の販路拡大・売上拡大のため、オンライン・オフライン両面におけるプロモーションの戦略立案から実行・効果測定・改善提案まで一貫してお任せします。
■業務詳細:
・ECサイト売上向上施策の企画・実行
-キャンペーンなどの施策立案・実行
-メールマガジン、バナー掲載などの販促施策の企画・運用
-PRチームと連携したSNSの活用
-商品ページの改善提案、LPの企画制作
-訴求ポイントの見直し、SEO施策、CVR改善など
・デジタル広告やデータフィードの活用
・ユーザー行動の分析、改善施策の実行 など
※詳細は、面接でご説明いたします。
■当社/当ポジションについて:
(株)CPコスメティクスでは、自社工場をもち、商品企画から研究開発・製造に至るまで一貫して高品質を追求した化粧品づくりを行っています。
現在、サロン流通が主軸となっていますが、今後販路・売上拡大を見据え、自社ECサイトのオープンへ向けて準備をすすめています。
サロン展開を主軸としているため、ECサイトの売上向上だけではなく、そこからオフライン(サロン流通)につながる施策を検討いただきます。
外部のコンサル会社とともに施策の検討・実行を行っていますが、よりオンラインマーケを加速させていくべく、外部から知見と経験をお持ちの方を募集することになりました。長く愛用されるブランドを育てながら、新規のお客様獲得をする販路拡大の過程に初期から携わることができるやりがいあるポジションです。
★美的GRAND 2024年上半期ベストコスメ マスク部門第3位 受賞★
https://www.cp-cosmetics.com/news/2406_bitekigrand_cosme_award
グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後
「株式会社CPコスメティクス」へ出向となります。
会社名:株式会社CPコスメティクス
本社住所:〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1
事業内容:化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、14:30~19:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社CPコスメティクス 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 502万円~810万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~510,000円 <月給> 314,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限は応相談。経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給しています。 ■賞与:年2回(12月、6月支給)※会社業績・個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■グループ保険制度 ■介護休職・介護短時間制度 ■育児休職・育児短時間制度 ■研修制度 ■社内商品割引制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(初年度4日~15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング領域における分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わった経験 ・ECサイト売上向上施策の立案・実行、効果測定、改善提案経験 【歓迎条件】 ・ECサイトの運用経験 ・ECマーケティングに関するご経験 ・美容・化粧品への興味や知見をお持ちの方 ・CRM施策の立案~実行の経験をお持ちの方 ・Google Analyticsの使用経験 ・ダイレクトマーケティングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | 大村 和重 |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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